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Témoignages Bilan de Compétences
Bilan de compétences chez
AEQUO-RH
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JULIEN A. (technicien réseau)« Au chomage j'ai perdu mon emploi suite à un licenciement. Je'ai une expérience ... »
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ANNE A. (Responsable concurrence)« Lorsque j'ai décidé de faire un bilan ma situation était sans issue ar mon ... »
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VAL?RIE E. (Visiteur médical)« A 48 ans passés j'ai toujours excercé le même métier aus ein de la même entreprise. ... »
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AM?LIE O. (chargée de mission )« J'ai un diplôme d'ingénieur généraliste, après quelques années à gérer ... »
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CAROLE I. (Responsable Rh formation)« Après qu'il y ait eu un plan social dans mon entreprise mon poste a été déplacé ... »
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JEAN FRAN?OIS I. (Livreur )« A mon âge mon métier de livreur était de plus en plus difficile physiquement. ... »
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CORALIE A. (Responsable Rh)« Depuis plus de 8 ans j'occupe les mêmes foncions dans ma société sans aucune ... »
AEQUO-RH
Adresse : Voir sur la carte
11 Cours Joseph Thierry
MARSEILLE 01ER ARR (13001)
Contact référent :
TASSI
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Éligible CPF
Nombre de consultants :
1 consultant
EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :
BILAN TRANSITION PROFESIONNELLE
BILAN SUITE A DES ARRET BURN OUT DEPRESSION LICENCIEMENT
DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Vous avez perdu la motivation pour votre métier, vous vous posez des questions sur votre employabilité, vous avez un projet de reconversion professionnelle ou de mobilité dont vous voulez valider la faisabilité ou vous aspirez à trouver un nouvel emploi et vous avez besoin d'être accompagné dans cette démarche.
Le bilan de compétences favorise la mise en oeuvre de vos projets et permet d'aboutir à une clarification de vos objectifs et besoins.
Notre approche pragmatique vous permettra de prendre un temps de recul utile avec votre consultant référent, de clarifier votre demande avant de mettre en évidence vos savoir faire et potentialités afin de construire un projet réaliste et réalisable en adéquation avec vos envies et le marché de l’emploi. .
Nous proposons également des bilans sur mesure : bilan de prise de fonction, bilan de reconversion, bilan de mobilité, bilan sénior…
La démarche de bilan de compétences peut être financée via votre OPCA (demander à votre service RH le nom de cet OPCA) par votre entreprise via le plan de formation, via le CPF ou l'AIF si vous êtes demandeur d'emploi (voir avec votre conseiller pôle emploi).
Réponse
sous 48H