a réalisé(e) son bilan de compétences chez CACH FORMATION - Nimes (30) en 2020
Je me sentais partagée entre mon métier qui m’intéressait et le management que je subissais de ma hiérarchie qui me fatigueait; je n’imaginais pas finir ma carrière dans ses conditions.
J'ai acquis de solides compétences, en gestion des organisations et en management notamment.J'exprimais un besoin plus fort de sérénité, d’indépendance et de confiance.
Aussi j'ai sollicité un bilan de compétences afin d’envisager un projet de fin de carrière.
Ce bilan de compétences m’a apporté un nouveau regard sur moi-même face aux aléas du monde du travail, à travers mes échanges avec Charlène, la réalisation des exercices proposés et les réflexions induites par ces stimulateurs;
Cela m’a permis d’être rassurée sur ma posture professionnelle et personnelle, et je me définirais comme quelqu’un qui possède une bonne estime de soi. J’ai retrouvé de l’assurance dans les actes quotidiens, faciles, rapides. J’ai le sentiment d’une bonne efficacité personnelle. J’agis en toute liberté de penser, de faire, d’exprimer une opinion, une émotion…
Le projet professionnel à développer suite à cette démarche, à force de faire preuve d’obstination et en adoptant une stratégie adaptée, verra certainement le jour. J’ai entrepris des investigations auprès de cabinets conseils en organisation, RH, et établissements sociaux pour me positionner sur le marché de l’emploi.
Face aux succès, ma motivation est décuplée, même si je le vis en toute humilité et modestie, j’espère que le prochain employeur ou collaborateur qui me fera confiance, me donnera à nouveau l’élan professionnel oublié depuis quelques mois.
Grâce au bilan de compétences, j’ai réalisé que dans l’envie de réussir, je mesure les risques et apprécie de ne pas être isolée dans la décision et l’action. J’aime le travail d’équipe et l’intelligence/la réussite collective. Mon idéal est d’être un membre d’une équipe réalisant une œuvre commune. Je poursuis des objectifs dédiés à l’organisation qui m’emploie, aux équipes qui participent. Je préfère être acceptée par le collectif, que dominer le collectif. J’ai de la gratitude pour mes pairs, de la reconnaissance, car je me réjouis des bienfaits que me procurent les autres ; et les interactions vécues durant bilan de compétence m’en ont procurés beaucoup.
Je me sentais partagée entre mon métier qui m’intéressait et le management que je subissais de ma hiérarchie qui me fatigueait; je n’imaginais pas finir ma carrière dans ses conditions.
J'ai acquis de solides compétences, en gestion des organisations et en management notamment.J'exprimais un besoin plus fort de sérénité, d’indépendance et de confiance.
Aussi j'ai sollicité un bilan de compétences afin d’envisager un projet de fin de carrière.
Ce bilan de compétences m’a apporté un nouveau regard sur moi-même face aux aléas du monde du travail, à travers mes échanges avec Charlène, la réalisation des exercices proposés et les réflexions induites par ces stimulateurs;
Cela m’a permis d’être rassurée sur ma posture professionnelle et personnelle, et je me définirais comme quelqu’un qui possède une bonne estime de soi. J’ai retrouvé de l’assurance dans les actes quotidiens, faciles, rapides. J’ai le sentiment d’une bonne efficacité personnelle. J’agis en toute liberté de penser, de faire, d’exprimer une opinion, une émotion…
Le projet professionnel à développer suite à cette démarche, à force de faire preuve d’obstination et en adoptant une stratégie adaptée, verra certainement le jour. J’ai entrepris des investigations auprès de cabinets conseils en organisation, RH, et établissements sociaux pour me positionner sur le marché de l’emploi.
Face aux succès, ma motivation est décuplée, même si je le vis en toute humilité et modestie, j’espère que le prochain employeur ou collaborateur qui me fera confiance, me donnera à nouveau l’élan professionnel oublié depuis quelques mois.
Grâce au bilan de compétences, j’ai réalisé que dans l’envie de réussir, je mesure les risques et apprécie de ne pas être isolée dans la décision et l’action. J’aime le travail d’équipe et l’intelligence/la réussite collective. Mon idéal est d’être un membre d’une équipe réalisant une œuvre commune. Je poursuis des objectifs dédiés à l’organisation qui m’emploie, aux équipes qui participent. Je préfère être acceptée par le collectif, que dominer le collectif. J’ai de la gratitude pour mes pairs, de la reconnaissance, car je me réjouis des bienfaits que me procurent les autres ; et les interactions vécues durant bilan de compétence m’en ont procurés beaucoup.