a réalisé(e) son bilan de compétences chez ESFOR CONSEIL en 2020
Je souhaitais évoluer dans mon entreprise, mais je n'étais pas sûre des fonctions et du poste sur lesquels m'orienter.
J'ai donc décideé de faire un bilan de compétences pour faire le point sur mes compétences et mes envies. Savoir qui j'étais et ce que je voulais réellement.
La consultante d'Esfor Conseil a été très à l'écoute et disponible. Elle a su me donner les outils pour me permettre de cheminer vers la voie qui me correspondait.
Après avoir fait un état des lieux de toutes mes compétences, de ce que j'attendais de mon prochain poste. Nous avons étudié les postes proposés par ma Société (profils, niveau de compétences, de diplôme...).
Et ainsi, une fois celui-ci identifié, et recherché la formation correspondante. J'ai pu rencontrer ensuite mon RH, qui a validé mon choix. Je devrais démarrer une formation niveau I de responsable de centre de profit à la rentrée de septembre. Nous avons également trouvé un financement. Ma RH m'ayant proposé le poste que je souhaitais.
Je souhaitais évoluer dans mon entreprise, mais je n'étais pas sûre des fonctions et du poste sur lesquels m'orienter.
J'ai donc décideé de faire un bilan de compétences pour faire le point sur mes compétences et mes envies. Savoir qui j'étais et ce que je voulais réellement.
La consultante d'Esfor Conseil a été très à l'écoute et disponible. Elle a su me donner les outils pour me permettre de cheminer vers la voie qui me correspondait.
Après avoir fait un état des lieux de toutes mes compétences, de ce que j'attendais de mon prochain poste. Nous avons étudié les postes proposés par ma Société (profils, niveau de compétences, de diplôme...).
Et ainsi, une fois celui-ci identifié, et recherché la formation correspondante. J'ai pu rencontrer ensuite mon RH, qui a validé mon choix. Je devrais démarrer une formation niveau I de responsable de centre de profit à la rentrée de septembre. Nous avons également trouvé un financement. Ma RH m'ayant proposé le poste que je souhaitais.