Témoignage de
STEPHANE A. (46ANS)
Environnement Recyclage
a réalisé(e) son bilan de compétences chez ORIENTACTION - Manosque (04) en 2019
En 2018, j’ai décidé de faire un bilan de compétences afin de faire un point sur ma situation professionnelle et son évolution.
Voilà 20 ans que je travaille dans le recyclage et l’environnement sur le Sud Est de la France. J’arrive à point de ma vie où j’ai envie d’explorer toutes les pistes possibles.
Je ne souhaitais pas associer mon entreprise actuelle dans cette démarche. J’ai donc demandé de la discrétion. De plus, je voulais utiliser mes heures « DIF ».
Après avoir consulté 3 cabinets à Aix-en-Provence, j’ai choisi Orient’ action pour plusieurs raisons. Tout d’abord, j’ai apprécié le cadre et les outils pour réaliser le bilan. Ensuite, attentif aux premiers échanges, je me suis senti en confiance avec André SOUTEYRAT. Après plusieurs échanges administratifs avec l’OPACIM, et grâce à la rigueur de M. SOUTEYRAT, nous avons commencé pu démarrer en juin 2019.
Mon objectif était de définir les possibilités d’une éventuelle reconversion, d’un changement de poste ou d’un changement d’activité. La création d’entreprise est-elle envisageable ? Quelles sont les premières démarches à faire pour le construire ?
Actuellement en poste depuis 7 ans, je ressens le besoin de faire un point et d’envisager un avenir professionnel différent. Mon poste a atteint une certaine limite dans son évolution. Je ne suis pas « menacé ». Au contraire, ma direction est satisfaite de mon travail. Mais, je ne me sens plus aussi motivé qu’avant. J’ai besoin de prendre du recul, de me sentir mieux dans mon travail.
Mon siège d’entreprise étant à Paris La Défense, je ne conçois pas de changer géographiquement de lieu de vie pour évoluer, encore moins de déplacer ma famille. Que faire alors ?
Plusieurs pistes sont donc à explorer et j’ai pensé qu’un bilan de compétences pouvait déjà répondre à mes premières attentes.
Mon travail avec André SOUTEYRAT et la méthode Orient’action ont été salvateur. Ils m’ont permis de prendre du recul à un moment où j’en avais le plus besoin, de réfléchir de façon sereine constructive et de dégager des orientations et un projet. Je ne pensais pas atteindre un tel niveau de développement. Cela a été au-delà de mes attentes. Je suis extrêmement ravi.
La structuration du bilan, ses book chaque semaine, le travail de réflexion et de recherche à fournir hebdomadairement m’ont permis de me repositionner dans une dynamique claire, simple et précise pour mes prochaines années de vie professionnelle.
Après avoir réalisé un travail sur moi, sur mes compétences, mes envies, mes besoins, un projet s’est détaché de ma liste à la Prévert : Me rapprocher de la nouvelle filière de recyclage des bateaux de plaisance. Projet à court terme certes mais un projet tout de même qui raisonne bien en moi.
Evoluer vers une reconversion était une piste envisagée. Cependant, n’ayant pas de projet précis et ayant fait le choix de conserver mon niveau de rémunération actuelle, mon organisation de vie, je ne me voyais pas m’investir dans un tel changement, même si au final, le jeu en vaut certainement vraiment la chandelle.
Développer sa propre entreprise est une envie que j’ai souvent imaginée, envisagée, sans jamais vraiment franchir le cap. Avec le bilan, je m’aperçois que je ne suis pas encore dans cette démarche, ou du moins, qu’il n’est pas encore temps de se lancer dans cette entreprise personnelle. Ce n’est pas mûr. Cela viendra peut-être avec le temps et de l’expérience supplémentaire.
Evoluer au sein de mon entreprise actuelle est une piste envisageable mais les possibilités sont minces du fait de la centralisation des services à La Défense à Paris. Il n’y a pas d’antenne régionale. Nous travaillons en home office. Notre mission principale est d’être en rdv extérieur, sur le terrain.
Après plus de 10 ans à travailler ainsi, j’ai appris à m’organiser dans mon travail. Ma vie privée s’est aussi construire autour de cela. Les possibilités sont minces. Pourtant, pendant mon bilan, ma direction m’a parlé d’un poste à plus grande envergure, nationale en fait, qui se libérerai dans 2 ans. Un collègue partant en retraite, son poste est à développer. Il est intéressant. Flatté que ma société me le propose, j’ai accepté d’étudier cette offre. Cependant, cela n’arrivera pas dans l’immédiat. C’est un projet pour 2020/2021, si je suis toujours dans mon entreprise actuelle.
Le principal projet qui s’est naturellement détaché est donc de proposer mes services au sein d’un secteur d’activité le nautisme, tout en restant dans mon domaine de compétences, le recyclage, et en essayant d’aller chercher un poste de plus grande envergure. Je n’aurai pas été aussi loin sans l’accompagnement et les conseils d’André SOUTEYRAT. Je lui suis très reconnaissant. Un planning, des actions et une présentation de mon projet, sont les outils que j’ai élaboré pendant mon bilan.
Et c’est là que je me rends compte à quel point votre méthode est efficace. Elle m’a été très bénéfique. Son approche, sa construction, son timing, les réflexions que j’en ai tiré, les résultats de mes tests, tous ces éléments me seront très utiles pour d’autres démarches et d’autres projets.
Pour résumer, mon bilan m’a donné un second souffle professionnel. Il m’a remotivé et m’a conforté dans mon choix de vie, dans mon but à atteindre, complétant mon développement personnel entamé il y a quelques années.
Serein, cela a certainement contribué à une nouvelle perspective d’évolution au sein même de mon entreprise. Même si ce n’est pas mon 1er choix, c’est une nouvelle vision qui s’ouvre à moi, une autre possibilité.
Et concernant mon projet actuel de participer au recyclage des bateaux de plaisance, il avance bien. Un 1er échange, intéressant, avec la direction de cet éco-organisme a eu lieu cette semaine. Je devrais pouvoir leur proposer mon projet courant septembre. Il ne reste plus qu’à trouver un lieu et une date. Je m’engage à faire mon maximum pour aller au bout de ma démarche. Je le fais en pleine conscience, avec une énorme envie et le sourire.
Encore merci pour votre accompagnement.
En 2018, j’ai décidé de faire un bilan de compétences afin de faire un point sur ma situation professionnelle et son évolution.
Voilà 20 ans que je travaille dans le recyclage et l’environnement sur le Sud Est de la France. J’arrive à point de ma vie où j’ai envie d’explorer toutes les pistes possibles.
Je ne souhaitais pas associer mon entreprise actuelle dans cette démarche. J’ai donc demandé de la discrétion. De plus, je voulais utiliser mes heures « DIF ».
Après avoir consulté 3 cabinets à Aix-en-Provence, j’ai choisi Orient’ action pour plusieurs raisons. Tout d’abord, j’ai apprécié le cadre et les outils pour réaliser le bilan. Ensuite, attentif aux premiers échanges, je me suis senti en confiance avec André SOUTEYRAT. Après plusieurs échanges administratifs avec l’OPACIM, et grâce à la rigueur de M. SOUTEYRAT, nous avons commencé pu démarrer en juin 2019.
Mon objectif était de définir les possibilités d’une éventuelle reconversion, d’un changement de poste ou d’un changement d’activité. La création d’entreprise est-elle envisageable ? Quelles sont les premières démarches à faire pour le construire ?
Actuellement en poste depuis 7 ans, je ressens le besoin de faire un point et d’envisager un avenir professionnel différent. Mon poste a atteint une certaine limite dans son évolution. Je ne suis pas « menacé ». Au contraire, ma direction est satisfaite de mon travail. Mais, je ne me sens plus aussi motivé qu’avant. J’ai besoin de prendre du recul, de me sentir mieux dans mon travail.
Mon siège d’entreprise étant à Paris La Défense, je ne conçois pas de changer géographiquement de lieu de vie pour évoluer, encore moins de déplacer ma famille. Que faire alors ?
Plusieurs pistes sont donc à explorer et j’ai pensé qu’un bilan de compétences pouvait déjà répondre à mes premières attentes.
Mon travail avec André SOUTEYRAT et la méthode Orient’action ont été salvateur. Ils m’ont permis de prendre du recul à un moment où j’en avais le plus besoin, de réfléchir de façon sereine constructive et de dégager des orientations et un projet. Je ne pensais pas atteindre un tel niveau de développement. Cela a été au-delà de mes attentes. Je suis extrêmement ravi.
La structuration du bilan, ses book chaque semaine, le travail de réflexion et de recherche à fournir hebdomadairement m’ont permis de me repositionner dans une dynamique claire, simple et précise pour mes prochaines années de vie professionnelle.
Après avoir réalisé un travail sur moi, sur mes compétences, mes envies, mes besoins, un projet s’est détaché de ma liste à la Prévert : Me rapprocher de la nouvelle filière de recyclage des bateaux de plaisance. Projet à court terme certes mais un projet tout de même qui raisonne bien en moi.
Evoluer vers une reconversion était une piste envisagée. Cependant, n’ayant pas de projet précis et ayant fait le choix de conserver mon niveau de rémunération actuelle, mon organisation de vie, je ne me voyais pas m’investir dans un tel changement, même si au final, le jeu en vaut certainement vraiment la chandelle.
Développer sa propre entreprise est une envie que j’ai souvent imaginée, envisagée, sans jamais vraiment franchir le cap. Avec le bilan, je m’aperçois que je ne suis pas encore dans cette démarche, ou du moins, qu’il n’est pas encore temps de se lancer dans cette entreprise personnelle. Ce n’est pas mûr. Cela viendra peut-être avec le temps et de l’expérience supplémentaire.
Evoluer au sein de mon entreprise actuelle est une piste envisageable mais les possibilités sont minces du fait de la centralisation des services à La Défense à Paris. Il n’y a pas d’antenne régionale. Nous travaillons en home office. Notre mission principale est d’être en rdv extérieur, sur le terrain.
Après plus de 10 ans à travailler ainsi, j’ai appris à m’organiser dans mon travail. Ma vie privée s’est aussi construire autour de cela. Les possibilités sont minces. Pourtant, pendant mon bilan, ma direction m’a parlé d’un poste à plus grande envergure, nationale en fait, qui se libérerai dans 2 ans. Un collègue partant en retraite, son poste est à développer. Il est intéressant. Flatté que ma société me le propose, j’ai accepté d’étudier cette offre. Cependant, cela n’arrivera pas dans l’immédiat. C’est un projet pour 2020/2021, si je suis toujours dans mon entreprise actuelle.
Le principal projet qui s’est naturellement détaché est donc de proposer mes services au sein d’un secteur d’activité le nautisme, tout en restant dans mon domaine de compétences, le recyclage, et en essayant d’aller chercher un poste de plus grande envergure. Je n’aurai pas été aussi loin sans l’accompagnement et les conseils d’André SOUTEYRAT. Je lui suis très reconnaissant. Un planning, des actions et une présentation de mon projet, sont les outils que j’ai élaboré pendant mon bilan.
Et c’est là que je me rends compte à quel point votre méthode est efficace. Elle m’a été très bénéfique. Son approche, sa construction, son timing, les réflexions que j’en ai tiré, les résultats de mes tests, tous ces éléments me seront très utiles pour d’autres démarches et d’autres projets.
Pour résumer, mon bilan m’a donné un second souffle professionnel. Il m’a remotivé et m’a conforté dans mon choix de vie, dans mon but à atteindre, complétant mon développement personnel entamé il y a quelques années.
Serein, cela a certainement contribué à une nouvelle perspective d’évolution au sein même de mon entreprise. Même si ce n’est pas mon 1er choix, c’est une nouvelle vision qui s’ouvre à moi, une autre possibilité.
Et concernant mon projet actuel de participer au recyclage des bateaux de plaisance, il avance bien. Un 1er échange, intéressant, avec la direction de cet éco-organisme a eu lieu cette semaine. Je devrais pouvoir leur proposer mon projet courant septembre. Il ne reste plus qu’à trouver un lieu et une date. Je m’engage à faire mon maximum pour aller au bout de ma démarche. Je le fais en pleine conscience, avec une énorme envie et le sourire.
Encore merci pour votre accompagnement.
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