Témoignage de
Mélanie G. (41ANS)
Salarié
a réalisé(e) son bilan de compétences chez ORIENTACTION - Manosque (04) en 2019
J’ai pris la décision il y a quelques temps de donner un meilleur sens à ma vie, la quête de l’évolution dure toute une vie, j’en suis au tout début de la réflexion.
J’ai réalisé que je pouvais probablement réussir à m’épanouir davantage dans un job qui correspondait mieux à la personne que j’étais. J’ai alors décidé d’entreprendre des petits changements et de ne plus accepter ce qui était devenu pour moi insupportable. Mais cela ne suffisait pas. Je restais dans le flou quant à mon avenir pro. Le champ des possibles étant vaste, les questions suivantes, qui je suis ? que puis-je faire ? quelles sont mes acquis ? mes atouts ? restaient en suspens, il me fallait faire un travail d’introspection important. J’ai choisi de faire un bilan de compétences, pour m’aider à y répondre. Faire un état des lieux global, tant sur le plan personnel que professionnel. Répondre aux tests divers de personnalité et s’efforcer à se regarder tel qu’on est (dans une certaine mesure, évidemment) permet de progresser dans cette phase de renouveau. Il fallait un cadre, un guide, qu’ont étaient le bilan et mon consultant, pour réussir à progresser. J’avais pour objectif au départ de « trouver ma voix » mais j’ai trouvé plus que ça, une meilleure analyse de mon parcours perso et pro. Et surtout des choix intéressants possibles à faire dans le futur car mes qualités personnelles ont été mises en évidence et que je sais désormais que j’ai la possibilité de choisir.
Quel profit le bénéficiaire a-t-il tiré de la prestation ?
J’ai dû m’obliger à répondre à des questions selon les modules. Elles ne sont pas si évidentes de prime à bord. Cela nécessite une bonne connaissance de soi.
Je n’ai pas toujours su y répondre sur l’instant, je ne les trouvais pas adaptées à mon parcours pro. Puis, je me suis rendue compte que cela permettait de réfléchir au-delà de ce qu’on était (toutefois il me semble que certaines questions pourraient être revues, difficile de s’identifier quand les questions semblent être faites pour des salariés qui ont eu des responsabilités, ce n’est pas le cas de tout le monde)
A-t-il défini des actions à suivre ?
En effet, nous avons pu définir des actions à suivre, des possibilités de reconversion.
La prestation lui a-t-elle ouvert de nouvelles perspectives ?
Oui des perspectives de reprises de formation, d’études, de micro entreprise et de partir au Canada pour travailler et ensuite revenir en France avec un bagage supplémentaire.
J’ai pris la décision il y a quelques temps de donner un meilleur sens à ma vie, la quête de l’évolution dure toute une vie, j’en suis au tout début de la réflexion.
J’ai réalisé que je pouvais probablement réussir à m’épanouir davantage dans un job qui correspondait mieux à la personne que j’étais. J’ai alors décidé d’entreprendre des petits changements et de ne plus accepter ce qui était devenu pour moi insupportable. Mais cela ne suffisait pas. Je restais dans le flou quant à mon avenir pro. Le champ des possibles étant vaste, les questions suivantes, qui je suis ? que puis-je faire ? quelles sont mes acquis ? mes atouts ? restaient en suspens, il me fallait faire un travail d’introspection important. J’ai choisi de faire un bilan de compétences, pour m’aider à y répondre. Faire un état des lieux global, tant sur le plan personnel que professionnel. Répondre aux tests divers de personnalité et s’efforcer à se regarder tel qu’on est (dans une certaine mesure, évidemment) permet de progresser dans cette phase de renouveau. Il fallait un cadre, un guide, qu’ont étaient le bilan et mon consultant, pour réussir à progresser. J’avais pour objectif au départ de « trouver ma voix » mais j’ai trouvé plus que ça, une meilleure analyse de mon parcours perso et pro. Et surtout des choix intéressants possibles à faire dans le futur car mes qualités personnelles ont été mises en évidence et que je sais désormais que j’ai la possibilité de choisir.
Quel profit le bénéficiaire a-t-il tiré de la prestation ?
J’ai dû m’obliger à répondre à des questions selon les modules. Elles ne sont pas si évidentes de prime à bord. Cela nécessite une bonne connaissance de soi.
Je n’ai pas toujours su y répondre sur l’instant, je ne les trouvais pas adaptées à mon parcours pro. Puis, je me suis rendue compte que cela permettait de réfléchir au-delà de ce qu’on était (toutefois il me semble que certaines questions pourraient être revues, difficile de s’identifier quand les questions semblent être faites pour des salariés qui ont eu des responsabilités, ce n’est pas le cas de tout le monde)
A-t-il défini des actions à suivre ?
En effet, nous avons pu définir des actions à suivre, des possibilités de reconversion.
La prestation lui a-t-elle ouvert de nouvelles perspectives ?
Oui des perspectives de reprises de formation, d’études, de micro entreprise et de partir au Canada pour travailler et ensuite revenir en France avec un bagage supplémentaire.
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