Témoignage de
Frederic B. (45ANS)
Directeur Sportif Lagord Tennis Squash
a réalisé(e) son bilan de compétences chez HOREA CONSEIL - La Rochelle (17) en 2019
En tant que salarié depuis 19 ans dans l’association, je me posais des questions sur la suite de ma carrière professionnelle. Entraîneur et responsable technique, je ne voyais pas de perspective d’évolution au sein de l’association et dans ce secteur d’activité. J’avais besoin d’aide pour éclaircir le paysage et de réaliser que je menais beaucoup d’actions sans qu’elles soient et sans les mettre en valeur, de savoir comment je pourrais quitter le poste d’entraîneur à moyen terme.
A 45 ans, je voulais savoir si j’avais des compétences pour changer de secteur d’activité ou savoir si je devais continuer dans le sport (tennis).
La prestation m’a fait prendre conscience des compétences que j’ai développé à ce jour dans toutes les missions que j’ai accepté de mener ou que l’on m’a confié depuis ces 20 dernières années.
Qu’il serait difficile de quitter le milieu sportif.
Elle m’a permis d’être coaché sur les doutes que j’avais et sur les questions que je me posais. D’être rassuré sur ma vision, d’être écouté et de pouvoir échanger avec un œil extérieur du milieu associaif.
De voir les formations que je devais faire pour développer des compétences dans un éventuel nouveau poste à responsabilité. (Exemple : Directeur sportif).
En tant que salarié depuis 19 ans dans l’association, je me posais des questions sur la suite de ma carrière professionnelle. Entraîneur et responsable technique, je ne voyais pas de perspective d’évolution au sein de l’association et dans ce secteur d’activité. J’avais besoin d’aide pour éclaircir le paysage et de réaliser que je menais beaucoup d’actions sans qu’elles soient et sans les mettre en valeur, de savoir comment je pourrais quitter le poste d’entraîneur à moyen terme.
A 45 ans, je voulais savoir si j’avais des compétences pour changer de secteur d’activité ou savoir si je devais continuer dans le sport (tennis).
La prestation m’a fait prendre conscience des compétences que j’ai développé à ce jour dans toutes les missions que j’ai accepté de mener ou que l’on m’a confié depuis ces 20 dernières années.
Qu’il serait difficile de quitter le milieu sportif.
Elle m’a permis d’être coaché sur les doutes que j’avais et sur les questions que je me posais. D’être rassuré sur ma vision, d’être écouté et de pouvoir échanger avec un œil extérieur du milieu associaif.
De voir les formations que je devais faire pour développer des compétences dans un éventuel nouveau poste à responsabilité. (Exemple : Directeur sportif).
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HOREA CONSEIL - La Rochelle (17)
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