a réalisé(e) son bilan de compétences chez JPB MEDIATION en 2020
Ce bilan de compétences a été réalisé dans un contexte difficle, sur les plans personnel et professionnel.
Cette démache a pris un peu de temps afin de mettre en place les modalités administratves et de s'organiser et se lancer dans ce travail de réflexion et d'analyse.
La méthodologie basée sur l'écoute et l'accompagnement nous a permis de tisser un lien bâtit sur la confiance et le respect mutuel.
Ce travail a pris en compte tous les aspects de la situation de départ, telle qu'elle était vécue, en focalisant l'attention sur les objectifs à atteindre, en termes de construction d'un nouveau projet professionnel.
Les outils complémentaires à la méthodologie de l'accompagnement ont permis d'approffondir l'investigation et d'apporter un éclairage et surtout du sens à la demande intitialement posée.
Les objectifs ont été largement atteints d'abord, dans le sens d'une meilleure connaissance de soi et par rapport à la construction et la réalisation d'un nouveau projet d'avenir, dans lequel, un transfert de compétences et de savoir-être semble réaliste et réalisable.
Les premiers résultats observés, à l'issue de ce travail basé sur l'accompagnement, vont vers une meilleure connaissance de soi.
En effet, la question du sens constituait le fil rouge tout au long de ce parcours.
La méthodologie basée sur l'écoute active a permis rapidement d'apprendre à s'écouter soi-même afin de comprendre ce que l'on recherche à travers cette action de formation.
Les résultats obtenus permettent de préjuger de la qualité de l'engagement et de l'implication de la consultante tout au long du parcours de formation.
Une synthèse et plan d'action ont été rédigés avec soin afin, de valider les actions à mettre en place et de rester centrer sur le projet à réaliser.
Ce bilan de compétences a été réalisé dans un contexte difficle, sur les plans personnel et professionnel.
Cette démache a pris un peu de temps afin de mettre en place les modalités administratves et de s'organiser et se lancer dans ce travail de réflexion et d'analyse.
La méthodologie basée sur l'écoute et l'accompagnement nous a permis de tisser un lien bâtit sur la confiance et le respect mutuel.
Ce travail a pris en compte tous les aspects de la situation de départ, telle qu'elle était vécue, en focalisant l'attention sur les objectifs à atteindre, en termes de construction d'un nouveau projet professionnel.
Les outils complémentaires à la méthodologie de l'accompagnement ont permis d'approffondir l'investigation et d'apporter un éclairage et surtout du sens à la demande intitialement posée.
Les objectifs ont été largement atteints d'abord, dans le sens d'une meilleure connaissance de soi et par rapport à la construction et la réalisation d'un nouveau projet d'avenir, dans lequel, un transfert de compétences et de savoir-être semble réaliste et réalisable.
Les premiers résultats observés, à l'issue de ce travail basé sur l'accompagnement, vont vers une meilleure connaissance de soi.
En effet, la question du sens constituait le fil rouge tout au long de ce parcours.
La méthodologie basée sur l'écoute active a permis rapidement d'apprendre à s'écouter soi-même afin de comprendre ce que l'on recherche à travers cette action de formation.
Les résultats obtenus permettent de préjuger de la qualité de l'engagement et de l'implication de la consultante tout au long du parcours de formation.
Une synthèse et plan d'action ont été rédigés avec soin afin, de valider les actions à mettre en place et de rester centrer sur le projet à réaliser.