a réalisé(e) son bilan de compétences chez RH PARTNERS - Châlons (51) en 2020
A cause d'un trop plein et d'une surcharge de travail, j'allais au travail dans un état de stress constant et ne prenais plus aucun plaisir à travailler sur mon poste.
Ma famille m'a parlé du bilan de compétences, pour faire le point sur mon parcours personnel et professionnel, afin de définir si une réorientation serait la solution à mon problème.
Ma conseillère a fait preuve d'une grande écoute, sans aucun jugement, et m'a apporté de bons conseils avec un grand professionnalisme.
Le bilan m'a permis de comprendre que le poste que j'occupe me correspond finalement bien, mais qu'il faudrait que je puisse l'exercer dans un autre domaine professionnel. Une dimension plus sociale et moins commerciale me permettrait de me sentir mieux dans l'exercice de mes fonctions. J'ai ainsi entrepris des démarches directes de recherche d'emploi.
A cause d'un trop plein et d'une surcharge de travail, j'allais au travail dans un état de stress constant et ne prenais plus aucun plaisir à travailler sur mon poste.
Ma famille m'a parlé du bilan de compétences, pour faire le point sur mon parcours personnel et professionnel, afin de définir si une réorientation serait la solution à mon problème.
Ma conseillère a fait preuve d'une grande écoute, sans aucun jugement, et m'a apporté de bons conseils avec un grand professionnalisme.
Le bilan m'a permis de comprendre que le poste que j'occupe me correspond finalement bien, mais qu'il faudrait que je puisse l'exercer dans un autre domaine professionnel. Une dimension plus sociale et moins commerciale me permettrait de me sentir mieux dans l'exercice de mes fonctions. J'ai ainsi entrepris des démarches directes de recherche d'emploi.