a réalisé(e) son bilan de compétences chez JPG Conseil - Avignon (84) en 2012
J'ai souhaité faire un bilan parceque le contexte pour moi .... un contexte professionnel peu épanouissant, sans perspective de carrière à moyen et long terme. Un souhait personnel de faire "le point" sur mes compétences et expérience avec en prime un besoin de savoir vers quel type de poste je pourrai évoluer.
J'ai eu l'opportunité de lister mes compétences/qualités et mes défauts (tant professionnels que personnels). J'ai pu lire et comprendre l'image que je renvoyais aux autres, en tirer profit et corriger certains aspects désagréables.
J'ai essentiellement appris à me connaître (désolée pour le cliché mais c'est en substance ce qui en est ressorti).
Nous avons défini que parmi les actions, je pouvais passer par une formation type master 2 dans un autre domaine de compétence que mon cursus initial.
Nous en avons aussi conclu que je pouvais me donner un peu de temps pour trouver un poste plus épanouissant et complet dans mon domaine actuel d'action afin que je conserve mon ancienneté (dans le métier)
Dans un premier temps j'ai acté que je pouvais reprendre un cursus même sur le tard. Par ailleurs, ce bilan m'a donné un nouveau souffle dans mon parcours professionnel, j'ai rebondi sur de vraies compétences, j'ai pris conscience de compétences cachées que je peux désormais mettre en exergue dans mon métier et donc j'ai pu "oser" tourner le dos au contexte morose dans lequel j'évoluais pour aller vers de nouveaux défis.
C'est ainsi que j'ai quitté ma société fin 2012 pour un défi TRÈS prenant au sein de la société NGS (groupe CME), petite entité en devenir sur à Montpellier. À court terme il est question (d'où mon recrutement) de monter une antenne ingénierie sur Avignon pour laquelle ils voulaient une personne "professionnelle et expérimentée"
Pour conclure, le bilan permet un point professionnel indéniable mais il permet aussi une petite introspection très profitable.
J'ai souhaité faire un bilan parceque le contexte pour moi .... un contexte professionnel peu épanouissant, sans perspective de carrière à moyen et long terme. Un souhait personnel de faire "le point" sur mes compétences et expérience avec en prime un besoin de savoir vers quel type de poste je pourrai évoluer.
J'ai eu l'opportunité de lister mes compétences/qualités et mes défauts (tant professionnels que personnels). J'ai pu lire et comprendre l'image que je renvoyais aux autres, en tirer profit et corriger certains aspects désagréables.
J'ai essentiellement appris à me connaître (désolée pour le cliché mais c'est en substance ce qui en est ressorti).
Nous avons défini que parmi les actions, je pouvais passer par une formation type master 2 dans un autre domaine de compétence que mon cursus initial.
Nous en avons aussi conclu que je pouvais me donner un peu de temps pour trouver un poste plus épanouissant et complet dans mon domaine actuel d'action afin que je conserve mon ancienneté (dans le métier)
Dans un premier temps j'ai acté que je pouvais reprendre un cursus même sur le tard. Par ailleurs, ce bilan m'a donné un nouveau souffle dans mon parcours professionnel, j'ai rebondi sur de vraies compétences, j'ai pris conscience de compétences cachées que je peux désormais mettre en exergue dans mon métier et donc j'ai pu "oser" tourner le dos au contexte morose dans lequel j'évoluais pour aller vers de nouveaux défis.
C'est ainsi que j'ai quitté ma société fin 2012 pour un défi TRÈS prenant au sein de la société NGS (groupe CME), petite entité en devenir sur à Montpellier. À court terme il est question (d'où mon recrutement) de monter une antenne ingénierie sur Avignon pour laquelle ils voulaient une personne "professionnelle et expérimentée"
Pour conclure, le bilan permet un point professionnel indéniable mais il permet aussi une petite introspection très profitable.