ORIENTACTION est le leader français du Bilan de Compétences. Nous sommes un groupe de cabinets de conseil en évolution professionnelle, avec plus de 250 cabinets regroupant 550 consultants experts en France et dans les DOM-TOM. A ce jour ORIENTACTION a accompagné 38000 personnes avec 97% de clients satisfaits. Notre bilan de compétences s'adresse à tous les corps de métier et statuts. Il a pour objectif d'identifier vos aspirations et d'analyser vos compétences afin de définir un projet professionnel. Le bilan de compétences ORIENTACTION va plus loin en prenant en compte votre situation personnelle et votre environnement. Se connaître soi et son environnement pour faire les meilleurs choix !
L’expertise d’ORIENTACTION en matière de bilan de compétences s’appuie sur une expérience solide de l’accompagnement individuel c’est pourquoi notre réseau est aussi spécialisé dans l’accompagnement à la création d’entreprise, le coaching, la VAE, l’Outplacement et l’Orientation scolaire.
Nous accompagnons des personnes de tous secteurs d’activité, de tous âges (de 25 à 65 ans) de tous statuts (employé(e)s, agents de maîtrise, cadres) et de tous niveaux (sans diplôme à Bac+8) :
- Salarié(e)s et demandeurs(ses) d’emploi (y compris les apprentis),
- Professions libérales, artisans-commerçants, chef(fe)s d’entreprises,
- Agents de la fonction publique (d’État, Hospitalière et Territoriale),
- Personnes en situation de handicap,
- Personnes en reprise d’activité après un congé parental, un arrêt maladie etc.
NOTRE VISION DU BILAN DE COMPETENCES :
Le bilan de compétences est un moment privilégié de votre vie.
Vous préparez votre avenir professionnel, mais c’est aussi un moment pour penser à vous.
- Qu’est-ce que j’ai toujours désiré faire et que je n’ai jamais fait ?
- Comment est-ce que je souhaite organiser ma vie entre ma famille, mon travail, mes passions ?
- Dans quel métier je me vois demain ?
Nous vous aidons à trouver vos réponses !
Et à envisager ainsi l’avenir d’une façon sereine et constructive !
DEROULEMENT DU BILAN DE COMPETENCES :
La démarche dure 24 heures, dont 16 heures d’entretien et s’étire sur une période de 2 à 3 mois. Tous les entretiens sont individuels et personnalisés.
Un premier entretien gratuit, d’une heure, nous permet d’écouter votre besoin et de vous présenter notre vision du bilan de compétences ainsi que nos méthodes.
Mais il n’y a pas que cela !
Dans un bilan de compétences, on parle beaucoup de soi.
Il faut donc « se sentir bien » ! Être en confiance ! Ressentir une écoute attentive !
Ce premier entretien est donc crucial, car il vous permettra de rencontrer votre consultant(e) en bilan de compétences.
Ensuite, votre bilan se déroulera en cinq étapes* :
Étape 1 : construire un projet qui a du sens.
C’est à cette étape que nous vous aiderons à mieux définir les valeurs qui guident votre vie.
Étape 2 : mieux connaître vos besoins, vos motivations et votre personnalité.
C’est à cette étape que vous passerez un test de personnalité.
Étape 3 : explorer tous les possibles.
Vous pourrez découvrir à ce moment-là tous les choix qui s’offrent à vous.
Étape 4 : identifier vos compétences et évaluer votre potentiel.
Vous pourrez valoriser enfin vos compétences et exploiter pleinement tous vos potentiels.
Étape 5 : valider votre projet et élaborer votre plan d’action.
L’action est le secret de la réussite. Passez à l’action.
À la fin de votre bilan de compétences un document de synthèse détaillé vous sera remis.
3 à 6 mois après, nous reprendrons contact avec vous afin de réaliser un suivi de votre plan d’action et serons à votre disposition pour une éventuelle aide complémentaire.
LES TEMPS FORTS DE VOTRE BILAN DE COMPETENCES :
- Le travail sur le sens et les valeurs,
- Le test de personnalité,
- Le cercle des équilibres,
- L’analyse de vos compétences et de vos compétences transférables,
- La synthèse finale.
MOYENS HUMAINS ET MATERIELS :
ORIENTACTION® met à votre disposition son équipe de consultant(e)s spécialisé(e)s et de psychologues, l’ensemble de notre documentation ainsi qu’un accès individuel à internet, permanent, gratuit et illimité. Nos locaux, clairs, sympathiques, chaleureux et bien décorés, sont idéalement situés et facilement accessibles. Rendez-nous visite sur notre site internet !
HORAIRES :
ORIENTACTION® adapte ses horaires à vos disponibilités.
Nos consultant(e)s peuvent vous recevoir de 8h à 20h (sans interruption)
ainsi que le samedi matin.
FINANCEMENT DE VOTRE BILAN DE COMPETENCES :
Différentes modalités de financement sont possibles, notamment via le CPF – moncompteformation.gouv.fr (OPCO/Caisse des dépôts), le plan de développement des compétences de votre organisation (entreprise, association, administration) ou via le financement personnel. Nous vous aidons activement dans chacune de ces démarches.
Le taux de satisfaction clients est de 97%.
ORIENTACTION® est « DATADOCKÉ » et bénéficie de la certification qualité FAC-ICERT.
ORIENTACTION® a été récompensé en 2009 à Bruxelles par un prix décerné par la Communauté européenne pour son action originale dans le domaine de l’orientation tout au long de la vie.
En effet, outre les bilans de compétences, nous sommes aussi spécialisés en orientation scolaire (contactez-nous !) et réalisons des bilans séniors qui permettent de préparer sa sortie du monde du travail et de concrétiser un projet pour sa retraite.
En 2019, ORIENTACTION® a été sélectionné pour participer à la co-construction de la plate-forme CPF par la Caisse des Dépôts – moncompteformation.gouv.fr
Autres activités:
Outplacement, Bilan professionnel, Accompagnement des personnes en situation de burn out ou en situation de handicap, Recrutement, Accompagnement à la V.A.E (Validation des Acquis de l’Expérience), Accompagnement à la création d’entreprise.
* Ceci est une traduction imagée de la méthode en 3 phases (préliminaire, investigation et conclusion). Notre méthodologie s’inscrit en parfaite conformité avec les textes législatifs et règlementaires (articles R. 6322 à R. 6337 du code du travail.).
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Perpignan (66)
20 ans de vie professionnelle dans le domaine commercial ; j’ai commencé en tant qu’assistante commerciale, puis responsable de secteur, responsable export, Responsable des ventes, Directeur commercial… dans des domaines techniques (valeur ajoutée). En France et à l’étranger. Mes 3 derniers postes à responsabilité se sont soldés par des séparations très rapides (1 an) après m’être énormément investie, construit des outils et une stratégie. Aujourd’hui, je n’arrive plus à donner du sens à ces missions commerciales et je suis fatiguée de donner sans pouvoir m’inscrire dans la durée. Je souhaite avoir du temps pour ma fille, ma famille, moi et m’épanouir intellectuellement, humainement.
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Perpignan (66)
La rupture de mon dernier contrat de travail m’amène à réaliser un bilan de compétences pour faire un point d’étape sur ma vie professionnelle et personnelle de façon à donner une orientation murement réfléchie à ce que vont être mes prochaines années. Mon but est de trouver un équilibre optimum entre mes aspirations professionnelles et personnelles.
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Perpignan (66)
Après mes études de tourisme, je suis partie en Irlande pour avoir un anglais courant. J’y ai vécu avec des Espagnols, c’était une expérience gagnante, doublement dans le tourisme où c’est une obligation pour décrocher des postes. Après la réception, j’ai fait des remplacements en direction dans un petit établissement, ça m’a donné envie de continuer et grimper les échelons. Après le monde du caravaneige, la résidence de tourisme en montagne, le rythme 2 saisons m’allait bien : moins éprouvant, moins long, et 2 périodes creuses pour profiter de ma vie. Puis j’ai déménagé sur la côte catalane et le changement de clientèle a été un choc, dégradant petit à petit mon enthousiasme. A ce jour, je pense tous les jours que c’est de plus en plus difficile. Les rythmes sont effrénés, 3 mois dans l’année et je ne parviens plus à supporter la clientèle et la pression (internet, avis, etc…) Si j’ai résisté 10 ans dans ce métier, c’est parce que j’ai réussi à trouver des missions plus en accord avec moi-même et où je me sens utile : formation, aménagement des lieux, créativité. Si j’entame ce bilan, c’est avant tout pour identifier mes points forts et voir dans quelle direction aller pour m’épanouir et apporter une vraie valeur à mon employeur grâce à mes différentes expériences.
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Perpignan (66)
Après avoir obtenu mon Bac S, j’ai poursuivi mes études avec un BTS Opticien Lunetier puis une Licence Professionnelle d’Optique et un Master en Sciences de la Vision Ingénierie de la Santé. Durant ces 5 années, j’ai effectué plusieurs stages en magasin d’Optique et en cabinet d’ophtalmologie. Je travaille actuellement en tant qu’Optométriste dans un cabinet à Perpignan. Il est arrivé un moment ou je ne m’épanouissais plus dans ce que je faisais, je n’étais pas bien et convaincu que ce métier ne me correspondait pas, je ne me sentais pas à ma place. Après de long mois de recherches, de remise en question, sans solution, à vouloir changer, à chercher quoi faire d’autre sans réussir à trouver, j’étais perdue et j’avais la certitude que je ne me connaissais pas. C’est toutes ces raisons qui m’ont poussées à faire appel à un professionnel et à faire un bilan de compétences pour m’aider à trouver des réponses.
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Perpignan (66)
Après une double formation (toutes les deux en immersion professionnelle) BTS Assistant de gestion PME-PMI et BEES 1er degré Equitation, et pour des raisons pratiques je suis devenue gestionnaire de paie/comptable à temps partiel dans une entreprise du secteur des télécommunications. Ce poste, que je voulais temporaire, a pourtant perduré. J’ai ensuite évolué au sein de la même société jusqu’à devenir responsable des services administratifs et financiers. 18 ans et quelques mois après que j’y ai fait mon entrée, l’entreprise a été liquidée. J’ai donc été licenciée économique. Les derniers mois à ce poste ont été très compliqués (charge de travail/stress) et ont anéanti le peu de motivation qui subsistaient pour ce métier que je n’avais pas vraiment choisi. Ainsi, je souhaite réorienter ma carrière dans un domaine qui s’avèrera plus épanouissant pour moi. Ayant beaucoup d’envies et du mal à faire des choix et à y voir clair, j’ai souhaité effectuer un bilan de compétences afin de m’aider dans ma démarche.
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Perpignan (66)
Après 12 ans dans la même société, j’ai pris conscience que le domaine d’activité et l’environnement dans lequel je n’ai pas ou peu de perspectives d’évolution ne me conviennent plus. Je souhaite donc donner un nouvel élan à ma carrière et étudier les différentes possibilités qui s’offrent à moi pour me sentir à nouveau épanoui professionnellement.
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Perpignan (66)
Je suis professeur depuis 10 ans. Dans ces dix années, j’ai exercé? 5 ans, dans deux mêmes collèges et passe? les 5 autres années partagée entre deux établissements différents chaque année. J’ai enseigne? a? tous type de public sur différents terrains -banlieue chic, haute altitude, quartiers défavorisés et village- que ce soit en collège ou en lycée. J’ai change? 4 fois d’académie en 10 ans. Je suis en poste fixe dans le même établissement depuis 4 ans. Forte de toutes ces différentes expériences, je souhaite réaliser un bilan de compétences.