[ACCOMPAGNEMENT & BILAN DE COMPETENCES POUR LES CADRES]
Depuis 2004, LMconseil est spécialisé dans l'accompagnement individuel autour des enjeux professionnels, en particulier l’orientation professionnelle des cadres, cadres supérieurs et dirigeants.
- Notre méthode repose sur la connaissance de soi et la personnalité professionnelle innée.
- L’enjeu n’est pas tellement de savoir ce qu’une personne est capable de faire, car par intelligence et volonté elle est capable de nombreuses choses, mais de l’aider à se rendre compte de ce qu’elle veut faire, c’est-à-dire ce pour quoi elle est faite : l’identification et le choix d’un projet professionnel cohérent et réaliste.
- Nous vous accompagnons également dans vos démarches administratives.
- Différentes possibilités de financement existent : nous vous accompagnons également dans l’ensemble de vos démarches.
1. PHASE D’ENGAGEMENT
(Entretien gratuit et libre de tout engagement)
Objectifs :
2. PHASE D’INVESTIGATION
I/ CONNAISSANCE DE SOI
Vous relisez les étapes principales de votre vie et vous identifiez ce qui a motivé vos choix importants, vos points d’appui.
Vous apprenez à mieux connaître votre personnalité profonde, avec le support de tests :
- vos motivations : décoder et comprendre votre parcours et vos choix en identifiant vos motivations principales, vos dynamiques de vie (test : les ancrages).
- votre personnalité : découvrir votre mode de fonctionnement préférentiel et vous appuyer sur cette connaissance pour une meilleure relation à l’autre (indicateur M.B.T.I; test C.G.P).
- vos centres d’intérêts : identifier votre environnement professionnel préférentiel (test Strong).
Objectif : Vous réapproprier votre histoire et en comprendre le sens, mieux vous connaître et définir vos axes d’amélioration.
II/ ANALYSE DE L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET PERSONNELLE
Vous détaillez vos expériences : le contexte, l’environnement de travail, vos missions, vos résultats, les compétences acquises, votre appréciation.
Vous relisez vos expériences à la lumière de votre personnalité pour :
- Identifier dans quelle mesure votre personnalité a pu s’exprimer et s’épanouir dans vos expériences.
- Comprendre les causes de vos réussites et de vos échecs.
- Définir le cadre optimal dont vous avez besoin, en phase avec votre personnalité.
Objectif : Valoriser vos compétences et vos motivations, identifier vos conditions de réussite et votre environnement de travail préférentiel.
3. PHASE DE DÉFINITION ET DE RÉALISATION DU PROJET PROFESSIONNEL
I/ DÉFINITION DE VOTRE PROJET PROFESSIONNELLE
A partir des analyses précédentes, vous identifiez vos caractéristiques principales et le « fil rouge » de votre vie professionnelle.
Vous définissez les points-clés d’un repositionnement optimal.
Vous déterminez votre projet professionnel : contenu de métier, environnement de travail, filière professionnelle.
Objectif : Déterminer un projet professionnel réaliste.
II/ CHOIX D’UN PROJET PROFESSIONNEL
Vous reprenez les éléments-clés de votre bilan.
Vous déclinez un plan d’action vous permettant de concrétiser rapidement votre projet.
Objectif : Vous approprier votre projet et vous préparer à le réaliser.
III/ OPTION RESTITUTION À L’ENTREPRISE
Lorsque votre entreprise en fait la demande lors de la définition des modalités de l’accompagnement, une restitution est faite par vous et votre consultant.
Objectif : Travailler avec l’entreprise à la bonne réalisation de votre projet.
IV/ SYNTHÈSE
Vous déclinez un plan d’action vous permettant de concrétiser rapidement votre projet.
Objectif : Vous approprier votre projet et vous préparer à le réaliser.
Public visé :
Cadres, cadres supérieurs, dirigeants & assimilés :
Personnes invitées à faire un choix entre plusieurs propositions professionnelles.
Personnes en recherche d’emploi.
Personnes souhaitant valider un projet professionnel.
Financement :
Nous sommes éligibles aux différents modes de financement dont le CPF (&DIF), le FIF PL, l’AGEFICE …
Nous réalisons également des bilans de compétences pris en charge par PÔLE EMPLOI.
Nous vous accompagnons dans la réalisation et le suivi de vos dossiers de prise en charge..
Modalité :
Entretiens individuels, conduits par le même consultant.
Un travail préparatoire personnel entre chaque entretien à partir de documents remis par le consultant est nécessaire.
Les entretiens ont lieu dans nos locaux et/ou par visioconférence.
La démarche se déroule sur une moyenne de 2 mois. Il est recommandé de prévoir au moins un entretien par semaine.
Bilan de compétences réalisé chez LMconseil - Paris 9
Je souhaitais faire le point sur mes compétences.
Bilan de compétences réalisé chez LMconseil - Paris 9
J'avais besoin de réinterroger mon choix de reconversion, et d'évaluer les options qui s'offraient à moi pour identifer ce que je voulais vraiment.
Bilan de compétences réalisé chez LMconseil - Paris 9
J'avais besoin de réinterroger mon choix de reconversion, et d'évaluer les options qui s'offraient à moi pour identifer ce que je voulais vraiment.
Bilan de compétences réalisé chez LMconseil - Paris 9
J'avais envie de changement et d'un nouveau challenge.
Bilan de compétences réalisé chez LMconseil - Paris 9
J'avais besoin de me poser, sortir du rush et prendre réalement un temps pour réflechir pour me relancer de plus belle dans une nouvelle aventure. La pression et le sentiment de pas etre à ma bonne place.
Bilan de compétences réalisé chez LMconseil - Paris 9
Cette démarche a tout à fait répondu à mes attentes, le sujet a été de façon très pro. De très bonne analyse et un très bon suivi.
Bilan de compétences réalisé chez LMconseil - Paris 9
Besoin de recule sur ma vie pro et vie perso, plus de progression profesionnel, manque d'objectif et de sens a mon travail.
Bilan de compétences réalisé chez LMconseil - Paris 9
En fin, d'étude ne sachant pas ou ce que je peux faire, je suis perdu dans un grand flou du monde du trvail, je ne sais pas dutout si je suis fait pour travailler dans un milieu que je ne connais pas !
Bilan de compétences réalisé chez LMconseil - Paris 9
A partir d'un licenciement économique, je recher un moyen de repartir de plus bonne, mon travail m'ennuie et je ne trouver plus d'intéressement dans mes taches
Bilan de compétences réalisé chez LMconseil - Paris 9
Les enseignes de grandes firms ayant des prix très compétiteur, mon salon de beauté n'est pas aussi rentable que je souhaitée, je cherche donc comment me réorientée, un nouveau but et de nouveau objectif.
Bilan de compétences réalisé chez LMconseil - Paris 9
Après des années en tant que commercial indépendant, je souhaite trouver une stabilité ainsi que de nouveaux objectifs. Cette formation a tout à fait répondu à mes attentes, la méthode utilisé en passant par la personnalité les expériences pro, et la clarification du projet pro permettent de trouver un réel résultant en sortant de la formation.
Bilan de compétences réalisé chez LMconseil - Paris 9
J'avais besoin d'un véritable choix, et de l'aide dans ma future orientation