Côté PROJETS - Lyon 3eme
25, rue des Rancy LYON 03EME ARR
Contact référent :
Alice CHAMPAGNAC
5 consultants 
Eligible CPF
Distance possible
Côté PROJETS bénéficie d'un savoir faire reconnu dans l'accompagnement professionnel des mobilités internes et externes à l'entreprise. Notre centre de bilans de compétences met à votre disposition son équipe pluridisciplinaire, composée de Psychologues du travail, de Conseillers spécialisés en ressources humaines, Coach.e professionnel.le, de Conseillers expérimentés dans le domaine de l'orientation professionnelle
Nos agréments : OPCO et ANFH (Association Nationale pour la Formation permaente du personnel Hospitalier)
Une autre spécificité : le bilan de compétences sur les métiers de la culture et du spectacle vivant
Nous réalisons également des bilans de compétences pour les demandeurs d'emploi
NOTRE SAVOIR FAIRE :
- une méthode structurée
- un accompagnement personnalisé par des conseillers expérimentés
- des outils reconnus et mobilisés suivant les profils (tests de personalité, identification des intérêts professionnels ...)
- une écoute active
- une étude de faisablité du projet sélectionné en co-construction et tenant compte du marché local
- encadrement des enquêtes métiers
- une alliance de travail entre la personne et son.sa consultant.e
ENTRETIEN PREALABLE gratuit et sans engagement avec un.e Conseiller.e en Bilan de Compétences, pour vous rencontrer, comprendre vos besoins et vos attentes, vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, des méthodes et techniques mises en oeuvre ; vous présenter le dispositif, la méthodologie, les outils et l'expérience du.de la conseiller.e.
DEVENIR ACTEUR.TRICE DE SA VIE PROFESSIONNELLE : pour cela nous vous proposons un accompagnement individualisé en 3 PHASES :
ETAPE 1 : ACCUEIL
- Préciser et analyser votre demande, la nature de vos attentes et besoins
- Identifier les objectifs spécifiques
- Mettre en œuvre une prestation adaptée
ETAPE 2 : INVESTIGATION
Séquence 1 : Exploration des talents, du potentiel, des aspirations, des possibles
- Prendre du recul et analyser votre trajectoire professionnelle
- Mettre en lumière vos compétences et aptitudes, vos potentialités, vos valeurs, vos traits de personnalité, vos intérêts professionnels, vos aspirations et vos critères de choix
- Repérer les éléments de votre expérience transférables à de nouvelles situations professionnelles
- Vous approprier vos résultats et définir un/des projet/s cohérent/s
Séquence 2 : Confrontation du projet
- Confronter votre/vos projet/s à l’environnement socio-économique
- Acquérir les outils pour mener efficacement une recherche documentaire, connaître les sources d’information, les repères, mots clés, et indicateurs pertinents en lien avec le projet (métiers, marché du travail,…)
- Mettre en discussion les pistes (résultats des investigations par rapport au profil) et déterminer vos nouvelles orientations professionnelles et choix futurs
- Affiner encore ces orientations via la préparation et la mise en œuvre d’une enquête terrain
ETAPE 3 : BILAN
- Confirmer un/des projet/s réaliste/s et réalisable/s
- Identifier et formaliser toutes les étapes à mettre en œuvre
- Co-rédiger une synthèse de votre bilan incluant un plan d’actions
SUIVI : un entretien d’une heure vous est proposé 6 mois après la fin du bilan, pour faire le point avec vous sur les suites de votre parcours
NOS GARANTIES
- un savoir faire de nos équipes depuis plus de 15 ans
- une équipe pluridisciplinaire diplômée, formée, expérimentée
- adaptation de l'amplitude du bilan de compétences en fonction de vos besoins et disponibilités : 2 à 3 mois
- durée du bilan : de 16h à 24h en fonction de l'objectif, entièrement en face à face ( Présentiel et/ou Distanciel) en accompagnement individuel et individualisé et des temps de recherche documentaire (métiers, formation)
- mise en place d'un calendrier prévisionnel établi avec vous selon vos disponibilités
- le.la Conseiller.e qui vous reçoit lors de l'entretien préalable sera votre référent.e pendant la durée du bilan
- confidentialité des échanges: respect de règles éthiques et déontologiques
- remise de la synthèse au bénéficiaire
- respect de la personne dans ses valeurs et croyances
- rigueur dans le suivi individualisé : rendez-vous 6 mois après la fin de la prestation
- enquête de satisfaction complétée à l'issue de la prestation
Nous insistons sur la CONFIDENTIALITE, la RIGUEUR, la RESTITUTION DE L'INTEGRALITE DES RESULTATS pour lesquels vous êtes seul/e destinataire : aucun document n'est communiqué à un tiers sans votre autorisation écrite.
Contacter le centre de Bilan de Compétences
Côté PROJETS - Lyon 3eme
GRATUIT
LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
RAPPEL SOUS 48H
Vos témoignages sur le bilan de compétences
Bilan de compétences réalisé chez Côté PROJETS - Lyon 3eme
Après deux années dans une société de traitement des eaux, au poste de technicien logistique, je me suis rendu compte que je n’éprouvais que peut d’intérêt pour mon travail. Les tâches que j’effectuais au quotidien ne m’apportaient aucun épanouissement personnel. Je me suis donc posé la question de ce que je voulais faire dans ma vie professionnelle. Etant incapable de trouver des réponses à cette question par moi-même, je me suis dit que j’avais besoin de quelqu’un pour m’aider dans cette tâche. J’ai donc choisi de réaliser un bilan de compétence. J’ai effectué des recherches sur internet pour trouver l’organisme adéquat. En passant par le site de iciformation.fr, j’ai pris contact avec l’organisme Côté Projets. L’entretien téléphonique s’est très bien passé, l’échange était très cordial, et après m’avoir décrit le fonctionnement de l’organisme et le principe du bilan de compétence, j’ai pris rendez-vous pour un entretien préliminaire avec une conseillère. À la suite de cet entretien, j’ai été tout de suite convaincu de l’intérêt de réaliser le bilan de compétence chez Côté Projets. En effet, le format me convenait parfaitement (entretien individuel avec une psychologue du travail au cours d’entretien de 1h à 2h), le lieu était à proximité de mon domicile et le contact avec ma future conseillère s’était bien passé. En elle m’a apporté toutes les informations nécessaires pour réaliser le bilan de compétence (financement, démarches…) et a répondu efficacement à toutes mes questions. Après cet entretien, je me suis rapproché de mon OPCA pour connaître les modalités de financement. J’ai pu obtenir un financement total. J’ai fait le choix de réaliser ce bilan de compétence en dehors du temps de travail et sans en informer mon employeur
Bilan de compétences réalisé chez Côté PROJETS - Lyon 3eme
Arrivant à la fin de mon contrat en septembre 2020, j'ai souhaité anticiper la suite de ma carrière professionnelle. Afin de me mettre à niveau, j'ai entrepris un bilan de compétences chez Côté Projets pour me permettre de faire le point sur mon futur professionnel, une reconversion possible ou de nouveaux objectifs. Il était aussi souhaitable qu'après 15 ans au même poste je remette en question mes acquis. J'avais besoin notamment de confirmer le style de poste qui me convenait et pouvoir prévoir les formations nécessaires.
Bilan de compétences réalisé chez Côté PROJETS - Lyon 3eme
Suite à de nombreux doutes sur ma vie professionnelle, j'ai pu réaliser 2018, un bilan de compétences chez Côté Projets.
Bilan de compétences réalisé chez Côté PROJETS - Lyon 3eme
Après une déconvenue professionnelle, j’étais en pleine remise en question. J’ai décidé de suivre un bilan de compétences pour y voir plus clair sur mon parcours et mes aspirations pour faire de cet échec, un virage décisif pour ma carrière professionnelle. J’ambitionnais également de retrouver un peu de la confiance perdue en chemin
