Vous avez besoin de faire le point avant, peut-être, de vous projeter vers un nouveau projet ? Depuis 2012, CA Ressources Humaines vous accompagne dans votre réflexion et votre cheminement personnel, vous aide à saisir votre potentiel et à élaborer la stratégie adaptée à votre projet ! …ou pourquoi pas à vous ouvrir à un nouveau champ des possibles. Guidé(e) par un(e) consultant expérimenté(e), vous bâtissez un projet toujours réaliste et cohérent avec votre parcours, vos compétences et votre personnalité.
Vous pourrez ainsi écrire le(s) nouveau(x) chapitre(s) de votre parcours professionnel.
- Objectifs de votre bilan avec CARH
- Programme et contenu : 3 Phases
Phase preliminaire
Definir et analyser la nature du besoin et le parcours anterieur
Phase d’investigation
Confirmer l’engagement du beneficiaire dans la demarche
Identifier et analyser les acquis du beneficiaire
Identifier et analyser les motivations et les interets professionnels
Determiner les possibilites personnelles et les confronter aux opportunites offertes par le marche
Phase de conclusion
Definir le projet professionnel de maniere concrete, realiste et realisable
Identifier les etapes du plan d’action permettant la concretisation du projet
- Validation
A l’issue du bilan de competences, une synthese est remise au beneficiaire
Questionnaire de satisfaction du beneficiaire
Entretien et enquete de suivi a 6 mois apres la fin du bilan
Les taux de satisfaction de nos stagiaires à l’issue de leur Bilan en 2021 :
Bilan de compétences réalisé chez CA RESSOURCES HUMAINES - TOULOUSE (31)
Je constate une perte de valeurs sur mon poste et me pose beaucoup de questions sur la suite: suis-je capable de faire autre chose et si oui, quoi ?
Bilan de compétences réalisé chez CA RESSOURCES HUMAINES - TOULOUSE (31)
Je me pose des question de la suite de ma carrière – doit-je aller vers du pur managemen, de l'entrepreneuriat ? J'ai peur de faire les mauvais choix. Dois-je sauter le pas ?
Bilan de compétences réalisé chez CA RESSOURCES HUMAINES - TOULOUSE (31)
J'ai su évolué et monter en compétences tout au long de ma carrière mais j'ai aussi été toujours attiré par le secteur des jeux vidéos et je me posais la question de me diriger ou non dans cette voie et de déteminer si il s'agit d'un projet réaliste. J'ai do,nc souhaité entamer une démarche de Billan de Compétences afin d'aller au bout de cette idée.