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BEST-CF


  • Ce bilan de compétences
    peut être réalisé à distance

  • Adresse : Voir sur la carte

    12/14 rue des Chauffours

    CERGY (95000)

  • Contact référent :

    NODANCHE

  • Éligible CPF
  • Nombre de consultants :

    5 consultants

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

Nos consultants certifiés en Bilan de compétences ont un profil :

  • professionnel RH ;
  • coach en mobilité professionnelle ;
  • psychosociologue.

Dynamiques et passionnés, ils vous accompagnent pour réaliser un vrai bilan de compétence durant lequel, vous bénéficiez d'une expérience solide de l'accompagnement individuel. Vous réalisez ce Bilan de compétences selon vos obligations, en présentiel ou à distance.

L'expérience professionnelle confirmée de nos consultants à été acquise dans de nombreux secteurs d'activité (industrie, commerce, grande distribution, banque et assurance, associations, etc...). 

 

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Objectifs de la formation

  • Anticiper et accompagner les changements, préparer votre mobilité professionnelle.
  • Identifier vos compétences, vos capacités et votre potentiel pour définir vos possibilités à évoluer.
  • Identifier vos besoins en formation, en VAE.
  • Déterminer vos motivations, vos intérêts et valeurs pour construire un projet professionnel cohérent.
Contenu de la formation 

Le bilan de compétences est construit autour de 3 étapes :

Une phase préalable de clarification de la demande et de définition des objectifs. Celle-ci permet de :

  • d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ;
  • de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ;
  • de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

Une phase d'investigation et de validation qui permet au bénéficiaire :

  • soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
  • soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

Une phase de conclusion qui permet au bénéficiaire de :

  • s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation ;
  • recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;
  • prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le consultant référent.

Cette phase se termine par la présentation et la remise au bénéficiaire des résultats détaillés sous forme d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire.

Les points forts de la formation 

Des entretiens individuels avec le même consultant de l'entretien préalable à la phase de conclusion. Des supports de réflexion comme le portefeuille de compétences. Des tests ou inventaires de personnalité et de motivation. Des recherches documentaires sur les emplois.

Résultats attendus de la formation 

En fin de formation tout travailleur sera en mesure d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Les situations de changement, seront reçues positivement.

Type de parcours de formation – Individualisé

 

OBSERVATIONS :

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Votre entreprise est impactée par la situation économique actuelle, et vous cherchez à rebondir en préparant votre mobilité professionnelle ?

Vous cherchez à évaluer vos compétences, vos capacités et votre potentiel pour définir vos possibilités d’évolution ?

Vous souhaitez identifier vos besoins en formation, en VAE ?

Vous voulez déterminer vos motivations, vos intérêts et valeurs pour construire un projet professionnel cohérent ?

Pour votre confort

Nous vous accueillons dans des locaux agréables à proximité de la gare RER de Cergy Préfecture (à 9 minutes) et accessibles facilement par l’autoroute A15.

Pour votre confort :

  • nous combinons le présentiel dans nos locaux avec un outil digital dont la finalité est d’optimiser votre production ;
  • tout ce qui ne nécessite pas une interaction avec votre Coach dédié, pourra être traité à distance.
A méditer

« Percevoir son poste, son métier différemment, se percevoir dans ses capacités à faire, à agir différemment, c’est déjà une forme de projet » Vous souhaitez prendre votre avenir en main ? N’hésitez pas à nous contacter !

« Lorsque l’on ne peut revenir en arrière, on ne doit se préoccuper que de la meilleure manière d’aller de l’avant » Paulo Coelho

 

AUTRES ACTIVITÉS :

Conseil et Formation en Santé et Sécurité au Travail

Réponse

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