Témoignage de
Karine D. (39ANS)
responsable de production

a réalisé(e) son bilan de compétences chez CIBC Moselle - Thionville (57) en 2013

Bilan de compétences à THIONVILLE

Réalisé à:
THIONVILLE
Année du bilan:
2013

« Après des études dans le domaine du secteur sanitaire et social, j’ai entrepris des études d’infirmières dont je me suis assez rapidement rendu compte, au travers des mes stages, que ce n’était pas ma vocation. J’ai eu alors l’opportunité de rentrer dans une imprimerie en CDD en tant qu’opératrice d’exploitation et j’ai assez rapidement décroché un CDI puis j’ai évolué vers un poste de responsable de production.

En cette période de crise et de mutations technologiques, le secteur du papier est en baisse permanente et l’imprimerie ne parvient plus à trouver de nouveaux clients.

Les difficultés financières auxquelles a été confrontée mon entreprise se sont aggravées au point que les suppressions d’emploi ont commencé à se multiplier.

Pour moi les choses étaient d’autant plus urgentes que ma qualification dans le secteur sanitaire et social n’avait rien à voir avec le poste de responsable de production que j’exerçais.

Avant d’être moi-même concernée par ces suppressions d’emplois, j’ai donc décidé de prendre les choses en main. J’en ai parlé à mon entourage et une amie m’a dit : «va donc voir à la CCI, ils sauront te conseiller ».

Je ne regrette pas de l’avoir écoutée !

 

J’ai appelé la Chambre de commerce qui m’a immédiatement mis en relation avec le CIBC de Moselle qui est son centre de bilan de compétences

On m’a rapidement donné un rendez-vous avec une conseillère bilan qui m’a écoutée sur mon parcours et m’a présenté la démarche de bilan et les bénéfices que je pourrais en tirer.

Je dois dire que je pensais qu’un bilan de compétences durait une semaine au grand maximum ! J’ai été surprise d’apprendre que le travail s’étalait sur une période de 2 mois avec un rendez-vous par semaine.

 

 

Si je devais qualifier la démarche du bilan de compétences, je dirais que c’est un parcours de réflexion, d’analyse sur soi-même et sur ses expériences. C’est une démarche bien cadrée qui m’a appris ce pourquoi j’étais faite. Une démarche de construction qualifiante et rassurante dans laquelle il faut s’investir à 100% pour en tirer tous les bénéfices.

J’ai choisi de réaliser mon bilan en dehors des heures de travail. C’est le FONGECIF LORRAINE qui a financé mon bilan de compétences. Je leur avais adressé un dossier de demande. La réponse est arrivée dans le délai prévu de 2 à 3 semaines et je n’ai pas eu à avancer d’argent.

 

A la fin de mon bilan, j’avais en main mon portefeuille de compétences et les résultats des tests psycho techniques que j’avais passés et qui m’ont appris beaucoup de choses sur moi-même, sur mes valeurs, ma façon de fonctionner, ma personnalité et mon potentiel mais aussi et surtout j’avais en main un plan d’action pour sécuriser la suite de mon parcours professionnel. Ces tests m’ont aussi permis de mettre des mots sur « qui je suis » pour pouvoir me décrire et mieux « me vendre » dans la perspective d’une future embauche.

 

Concrètement, j’ai entamé une démarche de Validation des Acquis de l’expérience (VAE) pour obtenir un BTS de graphisme qui correspond mieux aux compétences aujourd’hui nécessaires dans le marché tout numérique dans lequel nous sommes. Ce diplôme ajouté à l’expérience que j’ai acquise va me permettre de trouver un emploi plus facilement.

 

J’ai déjà beaucoup parlé de mon expérience à mon entourage et si j’avais un conseil à donner sur le bilan de compétences je dirais : « N’attendez pas. Faites un bilan de compétences pendant qu’il est temps. N ‘attendez pas d’être licencié et d’être au chômage pour faire cette démarche. Anticipez !

« Après des études dans le domaine du secteur sanitaire et social, j’ai entrepris des études d’infirmières dont je me suis assez rapidement rendu compte, au travers des mes stages, que ce n’était pas ma vocation. J’ai eu alors l’opportunité de rentrer dans une imprimerie en CDD en tant qu’opératrice d’exploitation et j’ai assez rapidement décroché un CDI puis j’ai évolué vers un poste de responsable de production.

En cette période de crise et de mutations technologiques, le secteur du papier est en baisse permanente et l’imprimerie ne parvient plus à trouver de nouveaux clients.

Les difficultés financières auxquelles a été confrontée mon entreprise se sont aggravées au point que les suppressions d’emploi ont commencé à se multiplier.

Pour moi les choses étaient d’autant plus urgentes que ma qualification dans le secteur sanitaire et social n’avait rien à voir avec le poste de responsable de production que j’exerçais.

Avant d’être moi-même concernée par ces suppressions d’emplois, j’ai donc décidé de prendre les choses en main. J’en ai parlé à mon entourage et une amie m’a dit : «va donc voir à la CCI, ils sauront te conseiller ».

Je ne regrette pas de l’avoir écoutée !

 

J’ai appelé la Chambre de commerce qui m’a immédiatement mis en relation avec le CIBC de Moselle qui est son centre de bilan de compétences

On m’a rapidement donné un rendez-vous avec une conseillère bilan qui m’a écoutée sur mon parcours et m’a présenté la démarche de bilan et les bénéfices que je pourrais en tirer.

Je dois dire que je pensais qu’un bilan de compétences durait une semaine au grand maximum ! J’ai été surprise d’apprendre que le travail s’étalait sur une période de 2 mois avec un rendez-vous par semaine.

 

 

Si je devais qualifier la démarche du bilan de compétences, je dirais que c’est un parcours de réflexion, d’analyse sur soi-même et sur ses expériences. C’est une démarche bien cadrée qui m’a appris ce pourquoi j’étais faite. Une démarche de construction qualifiante et rassurante dans laquelle il faut s’investir à 100% pour en tirer tous les bénéfices.

J’ai choisi de réaliser mon bilan en dehors des heures de travail. C’est le FONGECIF LORRAINE qui a financé mon bilan de compétences. Je leur avais adressé un dossier de demande. La réponse est arrivée dans le délai prévu de 2 à 3 semaines et je n’ai pas eu à avancer d’argent.

 

A la fin de mon bilan, j’avais en main mon portefeuille de compétences et les résultats des tests psycho techniques que j’avais passés et qui m’ont appris beaucoup de choses sur moi-même, sur mes valeurs, ma façon de fonctionner, ma personnalité et mon potentiel mais aussi et surtout j’avais en main un plan d’action pour sécuriser la suite de mon parcours professionnel. Ces tests m’ont aussi permis de mettre des mots sur « qui je suis » pour pouvoir me décrire et mieux « me vendre » dans la perspective d’une future embauche.

 

Concrètement, j’ai entamé une démarche de Validation des Acquis de l’expérience (VAE) pour obtenir un BTS de graphisme qui correspond mieux aux compétences aujourd’hui nécessaires dans le marché tout numérique dans lequel nous sommes. Ce diplôme ajouté à l’expérience que j’ai acquise va me permettre de trouver un emploi plus facilement.

 

J’ai déjà beaucoup parlé de mon expérience à mon entourage et si j’avais un conseil à donner sur le bilan de compétences je dirais : « N’attendez pas. Faites un bilan de compétences pendant qu’il est temps. N ‘attendez pas d’être licencié et d’être au chômage pour faire cette démarche. Anticipez !

Contacter le centre de Bilan de Compétences
CIBC Moselle - Thionville (57)

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