Témoignage de
Odile R. (50ANS)
Chef de service

a réalisé(e) son bilan de compétences chez JPG Conseil - Saint Victor la Coste (30) en 2016

Bilan de compétences à ST VICTOR LA COSTE

Réalisé à:
ST VICTOR LA COSTE
Année du bilan:
2016

Une perte de motivation dans mon métier a été à l’origine de mon souhait de réaliser un bilan de compétences. Après 28 années d’ancienneté, quelques déceptions quant à l’évolution de mon poste, j’ai éprouvé le besoin de faire une pause, un point sur mon parcours, mon devenir au sein de l’entreprise, mon évolution et mes réelles motivations dans le métier que j’exerce.

 

Au cours de ce bilan j’ai pu prendre du recul, analyser mes ressentis, mettre en évidence mes qualités, mes défauts, mes compétences, mes préférences, mes envies…J’ai évacué un mal être que j’éprouvais depuis plusieurs mois au quotidien.

C’est ainsi que j’ai été en mesure de prendre des décisions que je n’avais jamais pu envisager par le passé par crainte de donner une mauvaise image de moi. J’ai réussi également à me positionner de façon ferme et j’ai acquis davantage d’assurance par rapport à ma hiérarchie et par rapport au contexte dans lequel j’étais à ce moment là.

J’envisage aujourd’hui de rester dans le groupe mais de quitter l’entreprise dans laquelle j’évolue depuis 28 années. Pour ce faire, j’ai demandé de façon très explicite de l’aide à ma RH et j’ai confirmé mes préférences sur le lieu où  je souhaite travailler et les postes susceptibles de m’intéresser.

Pour l’instant, rien ne s’est concrétisé.

Cependant, j’ai été reçue par la RH du site que je souhaite intégrer. L’entretien s’est parfaitement bien déroulé et des opportunités pourraient voir le jour en fin d’année 2016. J’ai  espoir de réaliser mon projet, j’ai retrouvé de la sérénité dans mon travail. La patience est de rigueur. 

Une perte de motivation dans mon métier a été à l’origine de mon souhait de réaliser un bilan de compétences. Après 28 années d’ancienneté, quelques déceptions quant à l’évolution de mon poste, j’ai éprouvé le besoin de faire une pause, un point sur mon parcours, mon devenir au sein de l’entreprise, mon évolution et mes réelles motivations dans le métier que j’exerce.

 

Au cours de ce bilan j’ai pu prendre du recul, analyser mes ressentis, mettre en évidence mes qualités, mes défauts, mes compétences, mes préférences, mes envies…J’ai évacué un mal être que j’éprouvais depuis plusieurs mois au quotidien.

C’est ainsi que j’ai été en mesure de prendre des décisions que je n’avais jamais pu envisager par le passé par crainte de donner une mauvaise image de moi. J’ai réussi également à me positionner de façon ferme et j’ai acquis davantage d’assurance par rapport à ma hiérarchie et par rapport au contexte dans lequel j’étais à ce moment là.

J’envisage aujourd’hui de rester dans le groupe mais de quitter l’entreprise dans laquelle j’évolue depuis 28 années. Pour ce faire, j’ai demandé de façon très explicite de l’aide à ma RH et j’ai confirmé mes préférences sur le lieu où  je souhaite travailler et les postes susceptibles de m’intéresser.

Pour l’instant, rien ne s’est concrétisé.

Cependant, j’ai été reçue par la RH du site que je souhaite intégrer. L’entretien s’est parfaitement bien déroulé et des opportunités pourraient voir le jour en fin d’année 2016. J’ai  espoir de réaliser mon projet, j’ai retrouvé de la sérénité dans mon travail. La patience est de rigueur. 

Contacter le centre de Bilan de Compétences
JPG Conseil - Saint Victor la Coste (30)

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