a réalisé(e) son bilan de compétences chez EVOLUCOACH - Roubaix (59) en 2014
Je me trouvais dans un organisme dont la culture ne me correspondait pas du tout. Je ne parvenais pas à communiquer comme souhaité avec ma hiérarchie et je sentais que mes idées n'étaient pas prises en compte.
J'étais proche du burn out et il me fallait faire quelque chose : le bilan de compétences.
Je me suis senti écouté. Cela parait banal mais en l'occurence ce fut très important pour moi.
J'ai pris conscience que j'avais des atouts en connaissances comme en compétences, ce qui n'était pas du tout valorisé dans ma tête. j'avais l'idée du lancement d'une nouvelle activité tout en m'intéressant à diverses évolutions en tant que salarié.
Le bilan m'a confirmé dans le lancement de cette éventuelle activité en y approtant des bémols et des conseils (notamment par rapport à mon associé).
Il m'a aussi montré d'autres pistes éventuelles, mais actuellement je suis plutôt à fond dans mon projet personnel
Je me trouvais dans un organisme dont la culture ne me correspondait pas du tout. Je ne parvenais pas à communiquer comme souhaité avec ma hiérarchie et je sentais que mes idées n'étaient pas prises en compte.
J'étais proche du burn out et il me fallait faire quelque chose : le bilan de compétences.
Je me suis senti écouté. Cela parait banal mais en l'occurence ce fut très important pour moi.
J'ai pris conscience que j'avais des atouts en connaissances comme en compétences, ce qui n'était pas du tout valorisé dans ma tête. j'avais l'idée du lancement d'une nouvelle activité tout en m'intéressant à diverses évolutions en tant que salarié.
Le bilan m'a confirmé dans le lancement de cette éventuelle activité en y approtant des bémols et des conseils (notamment par rapport à mon associé).
Il m'a aussi montré d'autres pistes éventuelles, mais actuellement je suis plutôt à fond dans mon projet personnel