Témoignage de
GWENAELLE L. (37ANS)
Directrice Adjointe d'un pôle de compétitivité
a réalisé(e) son bilan de compétences chez DIDAXIS Ressources Humaines - Paris 9ème en 2019
L’appui de ma conseillère en bilan de compétences m’a aidée à prendre du recul par rapport à mes différentes expériences, et à identifier ce qui m’avait plu et qui pourrait être extrapolé à d’autres secteurs.
Le fait de faire ce bilan a été un déclencheur pour identifier en cours de bilan une opportunité qui me corresponde. (Poste à l’entrée en bilan de compétences : Directrice adjointe d’un pôle compétitivité spécialisé dans l'innovation collaborative pour les transports terrestres durables et de la logistique).
Depuis le 1er avril, 2019, je suis en CDI dans le cadre du portage salarial, satisfaite 6 mois après le bilan, des retombées.
Le travail effectué m’a permis de confirmer le besoin et la nécessité de changer de poste et de structure, de reprendre conscience des compétences développées et des accomplissements réalisés, de faire le tri dans les éléments que je souhaitais retrouver dans un nouveau poste/contexte, comme être indépendante pour un meilleur équilibre de vie de famille et de me projeter au-delà du milieu dans lequel j’évoluais et duquel je pensais avoir du mal à sortir.
(Gwenaëlle est aujourd’hui consultante chargée de missions en gestion de projets innovants au sein de grandes entreprises)
L’appui de ma conseillère en bilan de compétences m’a aidée à prendre du recul par rapport à mes différentes expériences, et à identifier ce qui m’avait plu et qui pourrait être extrapolé à d’autres secteurs.
Le fait de faire ce bilan a été un déclencheur pour identifier en cours de bilan une opportunité qui me corresponde. (Poste à l’entrée en bilan de compétences : Directrice adjointe d’un pôle compétitivité spécialisé dans l'innovation collaborative pour les transports terrestres durables et de la logistique).
Depuis le 1er avril, 2019, je suis en CDI dans le cadre du portage salarial, satisfaite 6 mois après le bilan, des retombées.
Le travail effectué m’a permis de confirmer le besoin et la nécessité de changer de poste et de structure, de reprendre conscience des compétences développées et des accomplissements réalisés, de faire le tri dans les éléments que je souhaitais retrouver dans un nouveau poste/contexte, comme être indépendante pour un meilleur équilibre de vie de famille et de me projeter au-delà du milieu dans lequel j’évoluais et duquel je pensais avoir du mal à sortir.
(Gwenaëlle est aujourd’hui consultante chargée de missions en gestion de projets innovants au sein de grandes entreprises)
Contacter le centre de Bilan de Compétences
DIDAXIS Ressources Humaines - Paris 9ème
GRATUIT
LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
RAPPEL SOUS 48H