Témoignage de
Charline C. (42ANS)
Aide à domicile
a réalisé(e) son bilan de compétences chez DIDAXIS Ressources Humaines - Paris 9ème en 2019
Après une première carrière dans la vente, j’ai eu une coupure durant 18 ans, pour élever mes enfants.
En 2011 la demande sur le marché de l’emploi étant importante dans les services à la personne, j’ai passé mon titre d’Assistante de Vie et saisi l’occasion de travailler dans ce milieu.
Après 7 ans à courir d’un domicile à un autre et commençant à avoir des problèmes de dos, j’ai souhaité réaliser un bilan de compétences pour me réapproprier mes compétences, étudier comment exploiter certaines utilisées dans le cadre d’engagements personnels, voir comment évoluer dans le métier actuel et aussi étudier d’autres orientations possibles, en identifiant vers quoi me diriger, en correspondance avec mes réelles attentes et motivations puisque ce n’était pas clair pour moi. Et j’ai trouvé !
Carole a suivi l’école du dos du 13 au 31 mai 2019, a soldé ses congés avant de reprendre son travail le 1er Juillet en mi-temps thérapeutique. Elle a en parallèle monté son dossier de demande de prise en charge d’une formation dans le cadre du CPF de Projet de Transition Professionnelle auprès du FONGECIF.
Le bilan de compétences et ses démarches lui ont permis d’entrer en formation le 16 septembre 2019 (Formation qi se terminera le 17 juillet 2020) pour une double compétence : Titre pro d’Assistante Comptable de niveau IV et Titre pro de gestionnaire de paie de niveau III.
Elle a déjà repéré, via son réseau un cabinet comptable qui prévoit de recruter des gestionnaires de paie et elle va donc envoyer une demande de stage pour se faire connaitre dans le cadre d'un 1er stage pratique.
Après une première carrière dans la vente, j’ai eu une coupure durant 18 ans, pour élever mes enfants.
En 2011 la demande sur le marché de l’emploi étant importante dans les services à la personne, j’ai passé mon titre d’Assistante de Vie et saisi l’occasion de travailler dans ce milieu.
Après 7 ans à courir d’un domicile à un autre et commençant à avoir des problèmes de dos, j’ai souhaité réaliser un bilan de compétences pour me réapproprier mes compétences, étudier comment exploiter certaines utilisées dans le cadre d’engagements personnels, voir comment évoluer dans le métier actuel et aussi étudier d’autres orientations possibles, en identifiant vers quoi me diriger, en correspondance avec mes réelles attentes et motivations puisque ce n’était pas clair pour moi. Et j’ai trouvé !
Carole a suivi l’école du dos du 13 au 31 mai 2019, a soldé ses congés avant de reprendre son travail le 1er Juillet en mi-temps thérapeutique. Elle a en parallèle monté son dossier de demande de prise en charge d’une formation dans le cadre du CPF de Projet de Transition Professionnelle auprès du FONGECIF.
Le bilan de compétences et ses démarches lui ont permis d’entrer en formation le 16 septembre 2019 (Formation qi se terminera le 17 juillet 2020) pour une double compétence : Titre pro d’Assistante Comptable de niveau IV et Titre pro de gestionnaire de paie de niveau III.
Elle a déjà repéré, via son réseau un cabinet comptable qui prévoit de recruter des gestionnaires de paie et elle va donc envoyer une demande de stage pour se faire connaitre dans le cadre d'un 1er stage pratique.
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