Témoignage de
Christophe G. (56ANS)
Directeur Adjoint
a réalisé(e) son bilan de compétences chez INVISION 360 - PARIS CENTRE en 2019
J’étais en phase de doute après des évènements survenus dans l’association. Je ne m’épanouissais plus dans mon travail . J’envisageais plutôt un départ de mon association . Je ne savais pas si je voulais rester sur un poste de direction, monter ma propre activité ou intégrer une structure plus proche de mes valeurs.
Dans un contextexte institutionnel compliqué, le bilan m’a permis d’avoir un espace me permettant de prendre du recul et de me poser. Il m’a permis à la fois d’analyser les nombreuses évolutions du contexte associatif présent tout en me permettant de formuler des hypothèses pour l’avenir. Il m’a permis d’identifier mes réelles envies au dela des ressentis.
Sur un plan pro et personnel le bilan m’a permis de trouver un équilibre et prendre consience de la nécessité de tendre vers un équilibre entre engagement pro et engagement personnel.
J’étais en phase de doute après des évènements survenus dans l’association. Je ne m’épanouissais plus dans mon travail . J’envisageais plutôt un départ de mon association . Je ne savais pas si je voulais rester sur un poste de direction, monter ma propre activité ou intégrer une structure plus proche de mes valeurs.
Dans un contextexte institutionnel compliqué, le bilan m’a permis d’avoir un espace me permettant de prendre du recul et de me poser. Il m’a permis à la fois d’analyser les nombreuses évolutions du contexte associatif présent tout en me permettant de formuler des hypothèses pour l’avenir. Il m’a permis d’identifier mes réelles envies au dela des ressentis.
Sur un plan pro et personnel le bilan m’a permis de trouver un équilibre et prendre consience de la nécessité de tendre vers un équilibre entre engagement pro et engagement personnel.
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