a réalisé(e) son bilan de compétences chez CIBC - Nevers (58) en 2014
Au terme de 15 ans d'activité sur le même poste, et dans un contexte économique difficile notamment dans mon secteur, il était à la fois important et urgent pour moi de faire un bilan des compétences développées et transférables. Le travail avec une consultante expérimentée et objective permet de mesurer son employabilité et de construire un projet professionnel à la fois ambitieux et réaliste.
La connaissance de soi est omniprésente à chaque entretien, et les outils / tests proposés permettent de confronter ce que l'on pense être / savoir, ce que l'on donne à voir et ce que nous sommes réellement.
Aujourd'hui sur le marché du travail il faut pouvoir se démarquer ; aussi connaître son image, ses points forts et ses faiblesses nous donne un atout afin de mettre en lumière ce qui devra être vu par le recruteur.
Au terme de 15 ans d'activité sur le même poste, et dans un contexte économique difficile notamment dans mon secteur, il était à la fois important et urgent pour moi de faire un bilan des compétences développées et transférables. Le travail avec une consultante expérimentée et objective permet de mesurer son employabilité et de construire un projet professionnel à la fois ambitieux et réaliste.
La connaissance de soi est omniprésente à chaque entretien, et les outils / tests proposés permettent de confronter ce que l'on pense être / savoir, ce que l'on donne à voir et ce que nous sommes réellement.
Aujourd'hui sur le marché du travail il faut pouvoir se démarquer ; aussi connaître son image, ses points forts et ses faiblesses nous donne un atout afin de mettre en lumière ce qui devra être vu par le recruteur.