Témoignage de
carole s. (42ANS)
Responsable Rh formation
a réalisé(e) son bilan de compétences chez AEQUO-RH en 2014
Après qu'il y ait eu un plan social dans mon entreprise mon poste a été déplacé géograpiquement sur Paris, moi je ne souhaitais pas quitter Marseille alors il m'a été proposé de réfléchir à mon avenir dans ma société et de définir un nouveau projet dans une nouvelle activité. Lassée par mon métier, j'ai saisie l'occasion pour réfléchir à une reconversion professionnelle à laquelle je pensais depuis quelques années, sans oser me lancer. Je souhaitais créer ma propre activité en tant que chargée de recrutement à mon compte ou pour une autre entreprise. Mais ce n'était pas un métier que j'avais execercé jusque là car j'atais en charge de la formation et des relations sociales. Le but du bilan a donc été de définir les ompétences requises et de mesurer l'éccart entre mon expérience et les exigences dece métier.
Au fil des rendez-vosu avec ma consultante je me suis rendu compte que je ne voulais pas quitter le salariat, j'avais trop besoin de repères fixes, je ne me voyais pas faire du commercial pour développer mon activité en autoentrepreneur. Mais mon projet de chargée du recrutement en entrepris eou cabinet se confirmait bien. Les besoins sur le marché de l'emploi était très nets, et il m'a fallu seulement me former aux techniques d'entretien et d'évaluation. Aves l'aide ma consultante j'ai trouvé la formation qu'il me fallait courte et pragmatique. J'ai suivi un module au CNAM en cours du soir sur un semestre et en parrallèle j'ai conservé mon emploi tout en cherchant à l'externe. J'ai pu trouver un nouvel emploi dans un nouveau métier qui me motivait. Le bilan m'a permis de prendre conscience des compétences transférables que j'avais développées et j'ai pu être sûre de moi en entretien et démontrer que j'étais le bon profil. Les plus de ce bilan est que j'ai pu construire mon argumentaire d'entretien et me préparer aux objections des recruteurs. Pour une reconversion je recommanderais d'en passer par un bilan pour préparer le retour à l'emploi dans un ouveau métier.
Après qu'il y ait eu un plan social dans mon entreprise mon poste a été déplacé géograpiquement sur Paris, moi je ne souhaitais pas quitter Marseille alors il m'a été proposé de réfléchir à mon avenir dans ma société et de définir un nouveau projet dans une nouvelle activité. Lassée par mon métier, j'ai saisie l'occasion pour réfléchir à une reconversion professionnelle à laquelle je pensais depuis quelques années, sans oser me lancer. Je souhaitais créer ma propre activité en tant que chargée de recrutement à mon compte ou pour une autre entreprise. Mais ce n'était pas un métier que j'avais execercé jusque là car j'atais en charge de la formation et des relations sociales. Le but du bilan a donc été de définir les ompétences requises et de mesurer l'éccart entre mon expérience et les exigences dece métier.
Au fil des rendez-vosu avec ma consultante je me suis rendu compte que je ne voulais pas quitter le salariat, j'avais trop besoin de repères fixes, je ne me voyais pas faire du commercial pour développer mon activité en autoentrepreneur. Mais mon projet de chargée du recrutement en entrepris eou cabinet se confirmait bien. Les besoins sur le marché de l'emploi était très nets, et il m'a fallu seulement me former aux techniques d'entretien et d'évaluation. Aves l'aide ma consultante j'ai trouvé la formation qu'il me fallait courte et pragmatique. J'ai suivi un module au CNAM en cours du soir sur un semestre et en parrallèle j'ai conservé mon emploi tout en cherchant à l'externe. J'ai pu trouver un nouvel emploi dans un nouveau métier qui me motivait. Le bilan m'a permis de prendre conscience des compétences transférables que j'avais développées et j'ai pu être sûre de moi en entretien et démontrer que j'étais le bon profil. Les plus de ce bilan est que j'ai pu construire mon argumentaire d'entretien et me préparer aux objections des recruteurs. Pour une reconversion je recommanderais d'en passer par un bilan pour préparer le retour à l'emploi dans un ouveau métier.
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