a réalisé(e) son bilan de compétences chez Maïa Conseil - Lille (59) en 2016
Mon bilan de compétences a été réalisé dans un contexte de grande remise en question professionnelle, avec le souhait de quitter la société de l’époque.
La grande force de l’approche que m’a proposée Monsieur Hennerez est de m’avoir permis de structurer ma démarche professionnelle au sens large, et sur le long terme.
Ceci a été rendu possible par la définition personnalisée et pas-à-pas, d’un cadre stratégique. ce qui m’ a donné une vision moyen-long terme, des objectifs et priorités.
Ceci a été complété par l’établissement d’un cadre pragmatique et opérationnel personnel. Des actions concrètes, dans la visée des objectifs stratégiques, ont été définies. Un travail également sur la posture a été mené. Ceci me permet de mieux gérer mes propres réponses aux sollicitations externes.
En résumé, le bilan apporte une réflexion de fond, mais aussi des techniques permettant de faire face à la résistance au changement.
Ce bilan de compétences a été suivi d’une phase opérationnelle de mise en oeuvre de mon projet. Cette étape, post bilan, a été essentielle pour moi, car elle m’a permis de concrétiser avec succès la première phase de mon projet professionnel.
Pour les prochaines étapes, je peux ainsi m’appuyer sur les cadres stratégique et pragmatique définis avec Olivier Hennerez lors du bilan, qui restent des éléments précieux d’aide à la décision dans mes choix professionnels.
Mon bilan de compétences a été réalisé dans un contexte de grande remise en question professionnelle, avec le souhait de quitter la société de l’époque.
La grande force de l’approche que m’a proposée Monsieur Hennerez est de m’avoir permis de structurer ma démarche professionnelle au sens large, et sur le long terme.
Ceci a été rendu possible par la définition personnalisée et pas-à-pas, d’un cadre stratégique. ce qui m’ a donné une vision moyen-long terme, des objectifs et priorités.
Ceci a été complété par l’établissement d’un cadre pragmatique et opérationnel personnel. Des actions concrètes, dans la visée des objectifs stratégiques, ont été définies. Un travail également sur la posture a été mené. Ceci me permet de mieux gérer mes propres réponses aux sollicitations externes.
En résumé, le bilan apporte une réflexion de fond, mais aussi des techniques permettant de faire face à la résistance au changement.
Ce bilan de compétences a été suivi d’une phase opérationnelle de mise en oeuvre de mon projet. Cette étape, post bilan, a été essentielle pour moi, car elle m’a permis de concrétiser avec succès la première phase de mon projet professionnel.
Pour les prochaines étapes, je peux ainsi m’appuyer sur les cadres stratégique et pragmatique définis avec Olivier Hennerez lors du bilan, qui restent des éléments précieux d’aide à la décision dans mes choix professionnels.