a réalisé(e) son bilan de compétences chez KRONOS en 2014
Je travaille depuis 23 ans pour la même société. Grâce à la mobilité interne, j'ai évolué à différents postes, qui m'ont toujours plu. J'étais arrivée à un certain "plafond" où j'avais l'impression qu'il n'y avait plus d'évolution possible en interne. Je me posais beaucoup de questions quant au marché du travail actuel, avec lequel je me sentais en décalage. De plus, j'avais le sentiment de ne pas être légitime à occuper le poste de chef de produit...
Grâce à mon bilan de compétences, j'ai pris conscience de mes réelles capacités et de mes qualités. J'ai gagné en confiance en moi, et cela m'a aidé pour me lancer dans une recherches active en postulant à des offres d'emploi et en faisant des candidatures spontannées. J'ai revu mon cv, ma lettre de motivation, j'ai préparé mes entretiens, j'ai créer des comptes sur des réseaux sociaux professionnels... Tout ça me fait moins peur et j'ai nettement moins l'impression d'aller vers l'inconnu.
Je travaille depuis 23 ans pour la même société. Grâce à la mobilité interne, j'ai évolué à différents postes, qui m'ont toujours plu. J'étais arrivée à un certain "plafond" où j'avais l'impression qu'il n'y avait plus d'évolution possible en interne. Je me posais beaucoup de questions quant au marché du travail actuel, avec lequel je me sentais en décalage. De plus, j'avais le sentiment de ne pas être légitime à occuper le poste de chef de produit...
Grâce à mon bilan de compétences, j'ai pris conscience de mes réelles capacités et de mes qualités. J'ai gagné en confiance en moi, et cela m'a aidé pour me lancer dans une recherches active en postulant à des offres d'emploi et en faisant des candidatures spontannées. J'ai revu mon cv, ma lettre de motivation, j'ai préparé mes entretiens, j'ai créer des comptes sur des réseaux sociaux professionnels... Tout ça me fait moins peur et j'ai nettement moins l'impression d'aller vers l'inconnu.