Témoignage de
Rosalie G. (36ANS)
Coordinatrice de projet
a réalisé(e) son bilan de compétences chez RH PARTNERS - Châlons (51) en 2017
Après 7 ans sur différents postes au sein de l'entreprise j'étais lassée de mon poste actuel mais je ne savais pas exactement pourquoi.
Le bilan de compétence m'a permis d'identifier les raisons de ma lassitude en comprenant mes ancres motivationnelles, d'identifier d'autres métiers qui m'attiraient ou pourraient me convenir, et de prendre le temps de creuser si ces métiers me plairaient réellement. C'est en recoupant toutes les étapes de travail du bilan que je me suis aperçue que mon poste était tout à fait adapté à mon profil, bien plus que d'autres métiers qui pouvaient me paraître attirant, mais qui l'étaient moins lorsque j'ai rencontré des professionnels qui pratiquaient. Il me donne néanmoins des pistes pour une prochaine phase de vie, d'ici une dizaine d'années. Le bilan m'a également permis de réorienter mes loisirs personnels.
Après 7 ans sur différents postes au sein de l'entreprise j'étais lassée de mon poste actuel mais je ne savais pas exactement pourquoi.
Le bilan de compétence m'a permis d'identifier les raisons de ma lassitude en comprenant mes ancres motivationnelles, d'identifier d'autres métiers qui m'attiraient ou pourraient me convenir, et de prendre le temps de creuser si ces métiers me plairaient réellement. C'est en recoupant toutes les étapes de travail du bilan que je me suis aperçue que mon poste était tout à fait adapté à mon profil, bien plus que d'autres métiers qui pouvaient me paraître attirant, mais qui l'étaient moins lorsque j'ai rencontré des professionnels qui pratiquaient. Il me donne néanmoins des pistes pour une prochaine phase de vie, d'ici une dizaine d'années. Le bilan m'a également permis de réorienter mes loisirs personnels.
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