a réalisé(e) son bilan de compétences chez Remédiance RH - Bussy St Martin (77) en 2016
Agée de 32 ans, Virginie D.B occupe un poste de formatrice en réception au sein d’une centre de formation depuis 5 ans.
Elle ne souhaite plus exercer cette profession qu’elle juge en avoir fait le tour. Aucune perspective d’évolution n’est envisageable au sein de l’entreprise.
Elle envisage alors d’autres possibilités à sa carrière professionnelle. Elle semble, alors, prête à envisager une orientation différente de sa carrière. Pour ce faire, elle admet l’éventualité de changer de métier.
Virginie D.B n’a pour le moment aucun projet professionnel pour ce qu’elle pourrait éventuellement faire plus tard. Elle voit dans le bilan de compétences, la possibilité de répondre aux questions qu’elle se pose quant à son futur professionnel et son épanouissement personnel.
Grâce au bilan de compétences j'ai véritablement progressé par rapport aux interrogations du début de bilan. J'ai une vision plus claire et plus précise du métier se rapprochant de mes aspirations. Par ailleurs je suis plus confiante en l’avenir et en mes capacités.
J'opte pour un poste de Chargée des ressources humaines dans un premier dans le secteur de l’hôtellerie-restauration puisqu’il s’agit d’un secteur que je connais parfaitement de par ma formation et mon parcours professionnel.
Agée de 32 ans, Virginie D.B occupe un poste de formatrice en réception au sein d’une centre de formation depuis 5 ans.
Elle ne souhaite plus exercer cette profession qu’elle juge en avoir fait le tour. Aucune perspective d’évolution n’est envisageable au sein de l’entreprise.
Elle envisage alors d’autres possibilités à sa carrière professionnelle. Elle semble, alors, prête à envisager une orientation différente de sa carrière. Pour ce faire, elle admet l’éventualité de changer de métier.
Virginie D.B n’a pour le moment aucun projet professionnel pour ce qu’elle pourrait éventuellement faire plus tard. Elle voit dans le bilan de compétences, la possibilité de répondre aux questions qu’elle se pose quant à son futur professionnel et son épanouissement personnel.
Grâce au bilan de compétences j'ai véritablement progressé par rapport aux interrogations du début de bilan. J'ai une vision plus claire et plus précise du métier se rapprochant de mes aspirations. Par ailleurs je suis plus confiante en l’avenir et en mes capacités.
J'opte pour un poste de Chargée des ressources humaines dans un premier dans le secteur de l’hôtellerie-restauration puisqu’il s’agit d’un secteur que je connais parfaitement de par ma formation et mon parcours professionnel.