a réalisé(e) son bilan de compétences chez JPG Conseil - Avignon (84) en 2012
J’ai décidé de faire un bilan de compétence car je suis à l’aube de la quarantaine et je rencontre des difficultés au niveau professionnel. C’était pour moi l’occasion de faire le point sur mes compétences et préparer les prochaines années.
L’approche proposée est très enrichissante. Le travail consiste à se découvrir, à mettre des mots sur nos traits de personnalité, à aller chercher nos valeurs au plus profond de nous-mêmes. C’est un travail très utile car mieux se connaître, c’est aussi mieux communiquer nos compétences et renforcer notre confiance en soi.
C’est aussi et surtout l’opportunité d’avoir le regard d’un professionnel en Ressources Humaines, qui vous oriente vers un domaine d’activité, qui vous conseille sur le tissu économique de la région, et qui échange sur les métiers d’avenir.
Pour finir, c’est aussi l’occasion de comprendre le rôle d’un RH dans l’exercice du recrutement. C’est très intéressant, car j’ai appris à mieux appréhender et préparer mes futurs entretiens de recrutement.
J’ai identifié des obstacles dans mon développement, notamment la maîtrise de l’Anglais. Je suis en train de palier à cette lacune.
Ce bilan m’a renforcé et m’a ouvert la possibilité d’intégrer une start up en tant que responsable grands comptes avec à terme un rôle de direction
J’ai décidé de faire un bilan de compétence car je suis à l’aube de la quarantaine et je rencontre des difficultés au niveau professionnel. C’était pour moi l’occasion de faire le point sur mes compétences et préparer les prochaines années.
L’approche proposée est très enrichissante. Le travail consiste à se découvrir, à mettre des mots sur nos traits de personnalité, à aller chercher nos valeurs au plus profond de nous-mêmes. C’est un travail très utile car mieux se connaître, c’est aussi mieux communiquer nos compétences et renforcer notre confiance en soi.
C’est aussi et surtout l’opportunité d’avoir le regard d’un professionnel en Ressources Humaines, qui vous oriente vers un domaine d’activité, qui vous conseille sur le tissu économique de la région, et qui échange sur les métiers d’avenir.
Pour finir, c’est aussi l’occasion de comprendre le rôle d’un RH dans l’exercice du recrutement. C’est très intéressant, car j’ai appris à mieux appréhender et préparer mes futurs entretiens de recrutement.
J’ai identifié des obstacles dans mon développement, notamment la maîtrise de l’Anglais. Je suis en train de palier à cette lacune.
Ce bilan m’a renforcé et m’a ouvert la possibilité d’intégrer une start up en tant que responsable grands comptes avec à terme un rôle de direction