a réalisé(e) son bilan de compétences chez ABC CONSULTANTS - Avignon (84) en 2012
« J’ai décidé de faire un bilan de compétences car je me sentais frustré dans mon poste d’assistant du Directeur des banquets. Je souhaitais avoir plus de reconnaissance, évoluer et voir comment envisager la suite de ma carrière.
Le bilan de compétences m’a permis de faire bouger les choses et de me rendre compte que je pouvais évoluer en interne sur différents points : intitulé de mon poste (adjoint plutôt qu’assistant), salaire, responsabilités, autonomie, reconnaissance.
Un an après ce bilan, j’ai obtenu presque tout ce que je voulais. Je me sens beaucoup mieux dans mon travail, valorisé et reconnu. J’aurais dû faire ce bilan plus tôt. Ca m’a vraiment permis de prendre du recul et d’avancer sereinement. »
« J’ai décidé de faire un bilan de compétences car je me sentais frustré dans mon poste d’assistant du Directeur des banquets. Je souhaitais avoir plus de reconnaissance, évoluer et voir comment envisager la suite de ma carrière.
Le bilan de compétences m’a permis de faire bouger les choses et de me rendre compte que je pouvais évoluer en interne sur différents points : intitulé de mon poste (adjoint plutôt qu’assistant), salaire, responsabilités, autonomie, reconnaissance.
Un an après ce bilan, j’ai obtenu presque tout ce que je voulais. Je me sens beaucoup mieux dans mon travail, valorisé et reconnu. J’aurais dû faire ce bilan plus tôt. Ca m’a vraiment permis de prendre du recul et d’avancer sereinement. »