Témoignage de
Alain L. (58ANS)
Directeur d'Hôtel
a réalisé(e) son bilan de compétences chez JPG Conseil - Avignon (84) en 2014
Alors que j’étais en train de négocier ma rupture conventionnelle après 17 années chez le même employeur, réaliser un BC m’a paru la première action à prévoir.
En effet, je n’avais pas pu en réaliser un quelques années en arrière.
Cela m’apparaissait absolument nécessaire de faire en quelque sorte un état des lieux, une espèce d’inventaire, à la sortie de ce long emploi.
Comme j’ai effectivement arrêté de travailler peu après le démarrage de mon BC, c’était pour moi très pertinent d’avoir cette démarche d’analyse et de réflexion à cet instant précis, et, de plus, avec un intervenant extérieur.
Elle a contribué à m’aider à dédramatiser ma situation (j’ai 57 ans !)
Plus concrètement, certaines des étapes du BC m’ont permis de refaire un point sur les missions précises que je peux assumer, mes réalisations dans mon emploi précédent, mes compétences et mes motivations.
Elles ont donc accompagné la nécessaire remise à plat de mes outils de prospection afin de les rendre plus cohérents.
Je repars dans une recherche active d’un poste similaire à celui que j’occupais.
Ce n’était pas tant que j’envisageais de changer de domaine d’activités, mais j’avais besoin de me convaincre que j’en avais bien les compétences et la motivation, et de vrais domaines d’expertise.
Après avoir fait ressortir mes expériences et ma valeur ajoutée dans mon secteur d’activité, il me permet de reprendre confiance pour mieux négocier ce tournant délicat de ma carrière professionnelle et d’envisager l’avenir (un peu) plus positivement.
A l’issue du BC, je suis aussi devenu plus assertif sur ce qui me convient et ce dont j’ai besoin pour donner le meilleur de moi-même professionnellement et humainement.
Oui, je suis très satisfait de mon BC.
Alors que j’étais en train de négocier ma rupture conventionnelle après 17 années chez le même employeur, réaliser un BC m’a paru la première action à prévoir.
En effet, je n’avais pas pu en réaliser un quelques années en arrière.
Cela m’apparaissait absolument nécessaire de faire en quelque sorte un état des lieux, une espèce d’inventaire, à la sortie de ce long emploi.
Comme j’ai effectivement arrêté de travailler peu après le démarrage de mon BC, c’était pour moi très pertinent d’avoir cette démarche d’analyse et de réflexion à cet instant précis, et, de plus, avec un intervenant extérieur.
Elle a contribué à m’aider à dédramatiser ma situation (j’ai 57 ans !)
Plus concrètement, certaines des étapes du BC m’ont permis de refaire un point sur les missions précises que je peux assumer, mes réalisations dans mon emploi précédent, mes compétences et mes motivations.
Elles ont donc accompagné la nécessaire remise à plat de mes outils de prospection afin de les rendre plus cohérents.
Je repars dans une recherche active d’un poste similaire à celui que j’occupais.
Ce n’était pas tant que j’envisageais de changer de domaine d’activités, mais j’avais besoin de me convaincre que j’en avais bien les compétences et la motivation, et de vrais domaines d’expertise.
Après avoir fait ressortir mes expériences et ma valeur ajoutée dans mon secteur d’activité, il me permet de reprendre confiance pour mieux négocier ce tournant délicat de ma carrière professionnelle et d’envisager l’avenir (un peu) plus positivement.
A l’issue du BC, je suis aussi devenu plus assertif sur ce qui me convient et ce dont j’ai besoin pour donner le meilleur de moi-même professionnellement et humainement.
Oui, je suis très satisfait de mon BC.
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