Témoignage de
Lise M. (40ANS)
Pilote d'affaires
a réalisé(e) son bilan de compétences chez ABC CONSULTANTS - Apt (84) en 2018
J'ai décidé de réaliser un bilan car j'avais besoin de « me rappeler » mes compétences professionnelles. Mon poste de Pilotes d’Affaires me semblait de plus en plus éloigné de ma formation initiale (Master en Langues étrangères appliquées). Enfin j’avais besoin de me projeter vers l’avenir.
Bien que mon poste semble « éloigné » de ma formation initiale, le travail de bilan m'a permis de me rendre compte qu’il était la suite logique de mon parcours professionnel et qu’il utilisait d’autres compétences ou « savoir être » : l’organisation, l’esprit d’équipe, la force de propositions, la convivialité.
Mon entreprise actuelle me permet de concilier facilement mon temps de travail avec ma vie personnelle et sportive. De plus j’apprécie les personnes avec qui je travaille.
Nous avons donc conclue de l'opportunité de travailler sur d'éventulelles pistes d'évolution en interne.
J’ai donc étudié les fiches de fonctions existantes au sein de mon entreprise et rencontré plusieurs de mes collègues dans d'autres services pour prendre connaissance de leur métier et leur contrainte(s). Cela m’a aidé à définir ce que je souhaite et ne souhaite plus dans un futur poste : plus de sérénité, un travail plus réfléchi et toujours en équipe. Au final, ma décision est de profiter d'une opportunité interne, et d'intégrer la Direction Qualité, qui doit prochainement s'étoffer. En effet les missions qui y sont proposées semblent répondre à mes critères et me permettraient d’utiliser les compétences techniques et relationnelles que j’ai acquises au cours de ces années. Sans le bilan de compétnces, je crois que je ne me serai pas penchée sur les opportunités présentes à quelques mètres de mon bureau... ».
J'ai décidé de réaliser un bilan car j'avais besoin de « me rappeler » mes compétences professionnelles. Mon poste de Pilotes d’Affaires me semblait de plus en plus éloigné de ma formation initiale (Master en Langues étrangères appliquées). Enfin j’avais besoin de me projeter vers l’avenir.
Bien que mon poste semble « éloigné » de ma formation initiale, le travail de bilan m'a permis de me rendre compte qu’il était la suite logique de mon parcours professionnel et qu’il utilisait d’autres compétences ou « savoir être » : l’organisation, l’esprit d’équipe, la force de propositions, la convivialité.
Mon entreprise actuelle me permet de concilier facilement mon temps de travail avec ma vie personnelle et sportive. De plus j’apprécie les personnes avec qui je travaille.
Nous avons donc conclue de l'opportunité de travailler sur d'éventulelles pistes d'évolution en interne.
J’ai donc étudié les fiches de fonctions existantes au sein de mon entreprise et rencontré plusieurs de mes collègues dans d'autres services pour prendre connaissance de leur métier et leur contrainte(s). Cela m’a aidé à définir ce que je souhaite et ne souhaite plus dans un futur poste : plus de sérénité, un travail plus réfléchi et toujours en équipe. Au final, ma décision est de profiter d'une opportunité interne, et d'intégrer la Direction Qualité, qui doit prochainement s'étoffer. En effet les missions qui y sont proposées semblent répondre à mes critères et me permettraient d’utiliser les compétences techniques et relationnelles que j’ai acquises au cours de ces années. Sans le bilan de compétnces, je crois que je ne me serai pas penchée sur les opportunités présentes à quelques mètres de mon bureau... ».
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