Témoignage de
Christophe R. (41ANS)
Responsable Informatique
a réalisé(e) son bilan de compétences chez Marie-Françoise Courtade-Alliance Management en 2020
ANDERNOS LES BAINS
2020
"Après 18 ans de carrière, dans des postes avec de plus en plus de responsabilités au sein d'éditeurs de logiciels et d'ESN (Entreprise de Services Numériques), je constatais que l'envie et la motivation déclinaient, que certaines activités ne m'intéressaient plus du tout, que j'avais fait le tour de quelque chose.
J'avais un projet professionnel qui me trottait dans la tête depuis des années, en l'occurrence ouvrir une salle de sport, et pour faire ce virage à 180° j'avais besoin de confirmer, ou d'infirmer, à travers des éléments concrets et à travers un regard extérieur.
Comme les choses sont bien faites, au même moment, pendant la période de confinement 2020, Marie-Françoise proposait un accompagnement de ré-orientation via un bilan de compétences à distance, en visio. J'avais déjà rencontré Marie-Françoise lors d'une formation de management. Je savais donc qu’en la choisissant, j'obtiendrai le regard pertinent, « l’effet miroir » que je cherchais. "
"Les résultats ont été multiples.
Tout d’abord, ce bilan de compétences m’a amené à revoir mon schéma de pensée et le bénéfice numéro 1 a été de retrouver de l’apaisement, ce qui est énorme !
Par ailleurs, cela m’a permis de creuser mon projet professionnel en rencontrant des professionnels mais aussi en le mettant en corrélation avec mon profil de personnalité que nous avons détouré et affiner, pour identifier ce qui ferait la réussite de ce projet mais aussi quels seraient les risques potentiels et les moyens à mettre en œuvre pour réduire ces risques.
Enfin, ce bilan m’a également ouvert à envisager d’autres voies qui pourraient correspondre à mes aspirations et à l’atteinte d’une certaine plénitude.
Je suis donc sorti de ce bilan avec finalement une vision différente. Il était également important de pouvoir identifier des actions concrètes, simples et rapides à réaliser pour enclencher une dynamique autour de la cible, c’est ce que nous avons fait !"
"Après 18 ans de carrière, dans des postes avec de plus en plus de responsabilités au sein d'éditeurs de logiciels et d'ESN (Entreprise de Services Numériques), je constatais que l'envie et la motivation déclinaient, que certaines activités ne m'intéressaient plus du tout, que j'avais fait le tour de quelque chose.
J'avais un projet professionnel qui me trottait dans la tête depuis des années, en l'occurrence ouvrir une salle de sport, et pour faire ce virage à 180° j'avais besoin de confirmer, ou d'infirmer, à travers des éléments concrets et à travers un regard extérieur.
Comme les choses sont bien faites, au même moment, pendant la période de confinement 2020, Marie-Françoise proposait un accompagnement de ré-orientation via un bilan de compétences à distance, en visio. J'avais déjà rencontré Marie-Françoise lors d'une formation de management. Je savais donc qu’en la choisissant, j'obtiendrai le regard pertinent, « l’effet miroir » que je cherchais. "
"Les résultats ont été multiples.
Tout d’abord, ce bilan de compétences m’a amené à revoir mon schéma de pensée et le bénéfice numéro 1 a été de retrouver de l’apaisement, ce qui est énorme !
Par ailleurs, cela m’a permis de creuser mon projet professionnel en rencontrant des professionnels mais aussi en le mettant en corrélation avec mon profil de personnalité que nous avons détouré et affiner, pour identifier ce qui ferait la réussite de ce projet mais aussi quels seraient les risques potentiels et les moyens à mettre en œuvre pour réduire ces risques.
Enfin, ce bilan m’a également ouvert à envisager d’autres voies qui pourraient correspondre à mes aspirations et à l’atteinte d’une certaine plénitude.
Je suis donc sorti de ce bilan avec finalement une vision différente. Il était également important de pouvoir identifier des actions concrètes, simples et rapides à réaliser pour enclencher une dynamique autour de la cible, c’est ce que nous avons fait !"
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