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PolyWays - Bourg la Reine (92)

  • Adresse : Voir sur la carte

    26, rue du Colonel Candelot

    BOURG LA REINE (92340)

  • Contact référent :

    Christian C.MERCUI / BLR

  • Éligible CPF
  • Nombre de consultants :

    6 consultants

  • Certification / Agrément :

    FONGECIF / AFDAS

  • Facilité d'accès :

    En transport : RER Bourg la Reine (200m) Bus : 172 – 388 – 390 – 197 – 297 – 192 En voiture via RN 20

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

PolyWays, crée en 2005, est un cabinet conseil en Ressources Humaines spécialisé dans 

l'accompagnement de la Personne tout au long de sa vie professionnelle via :
  
  • le bilan et le coaching de carrière,
  • le bilan de compétences (centre agréé: Fongecif, Afdas, Uniformation, Unagecif),
  • l'orientation initiale jeune,
  • l'accompagnement VAE,
  • l'élaboration de projets professionnels, l'outplacement, le repositionnement professionnel
  • le coaching individuel et d'équipe,
  • la gestion des transitions professionnelles et du changement,
  • l'accompagnement et le travail psychologique
    en lien avec le stress et les difficultés inhérentes à l'activité professionnelle,

 

PolyWays a été référencé par DATA DOCK, enregistré en préfecture comme organisme de formation continu sous le N° 11 92 152 34 92, 

Christian MERCUI, est enregistré en tant que psychologue dans la base de l'ARS (Agence Régionale de Santé) sous le N° ADELI 929314714. 

Nous adhèrons à la charte déontologigue et de qualité de l'ex chambre syndicale des centres de bilans de compétences.

 

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Ouvrir le champ des possibles, effectuer un choix professionnel éclairé et personnel, définir une stratégie d'évolution professionnelle efficace.

Dans le cadre d'entretiens individuels, au travers d'un travail d'écoute, d'échanges, d'analyse, de créativité, nous envisageons le bilan de compétences sous les angles suivants :


- votre identité, votre fonctionnement, vos ressources personnelles et professionnelles, votre singularité,

- votre actualité, votre environnement, vos enjeux personnels et professionnels, votre état personnel,

- vos objectifs, vos intérêts, vos possibilités, vos freins, vos aspirations,  

- la gestion de votre carrière en envisageant aussi bien des hypothèses d'évolutions internes, de repositionnement, de reconversion professionnelle, qu'un projet entrepreneurial ou bien encore une activité indépendante,     

- enfin, la définition d'un plan d'actions mobilisateur, réalisable, précis et suivi avec vous dans les premières phases de sa mise en œuvre.

 

La qualité relationnelle comme préalable au travail d'identification des ressources et de clarification du projet. 


Les consultants de Polyways viennent du monde de l'entreprise. Ils ont une expérience RH (du recrutement / gestion des carrières), du management. Ils possèdent une formation en psychologie, en coaching et/ou une expérience de l'accompagnement.  

 

Nous considérons que les bénéfices de notre démarche trouvent leurs origines dans l'authenticité de notre relation, dans la finesse de notre écoute, dans notre capacité d'empathie et à vous recevoir tel que vous êtes.

 

Nos méthodes et nos outils (présentés ci-dessous) sont un support, ils apportent à l’analyse de l’objectivité. La qualité de notre relation demeure toujours au centre de nos préoccupations. 

 

Nous nous appuyons sur la démarche histoire de vie afin de donner à notre approche de la personne de la profondeur. Nous utilisons des inventaires (non évaluatifs) de personnalité et d'intérêts tels le MBTI/Golden/Predom/CTPI-Pro et le Strong/IRMR/IIV. Nous offrons la possibilité d'un 360° afin de mieux travailler sur la perception de soi.

 

Nous constituons ensemble votre portefeuille de compétences, effectuons un travail spécifique afin de faciliter le transfert et l’expression de vos compétences. Nous nous appuyons enfin sur la démarche appréciative afin d'ouvrir les perspectives singulières d'évolution professionnelle.

 

Nous facilitons l'émergence d'hypothèses alternatives et proposons autant qu'il est possible des contacts professionnels ou des sources d'informations lors de la phase d'enquête (d'études, fiches métiers/activités, formations ...).  Nous dynamisons l'élaboration et la mise en œuvre du plan d'action à partir d'une animation de séance employant des techniques de coaching.

 

Lors du suivi nous vous proposerons de travailler spécificquement autour de vos objectifs (ex : vous entrainer pour un entretien de recrutement, de mobilité interne, de sélection devant jury, aborder une négociation, bâtir un dossier de financement CIF, animer votre structure ...).      

 

Vous souhaitez effectuer un bilan ?  


Votre bilan peut être pris en charge dans le cadre du :

CIF, par le Fongecif ou par l'OPACIF auprès de laquelle votre société cotise, PolyWays  est accrédité par Unagecif, Uniformation, FONGECIF, l'Afdas, Unifaf. 

- plan de formation de votre entreprise.   

- CPF,

- AIF associé au CPF pour les demandeurs d'emploi.

OBSERVATIONS :

Notre abord et notre pratique du bilan sont conformes avec le code du travail qui définit les phases, la déontologie, la confidentialité et l’aspect volontaire de la démarche.

N'hésitez pas à nous joindre pour toutes informations complémentaires ou pour un RDV préliminaire d'informations sans engagement.

AUTRES ACTIVITÉS :

Coaching, Outplacement, Ingénierie et Etude RH

AUTRES SITES :

11 rue Godot de Mauroy PARIS 75009 (Auber - Opéra - Madeleine - Havre Caumartin) - 120 Bd Haussmann 75008 (St Augustin)

Réponse

sous 48H

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