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MENWAY CARRIERES - Lyon 1er

  • Adresse : Voir sur la carte

    11 rue de la République

    LYON 01ER ARR (69001)

  • Contact référent :

    Carole PONSOT

  • Éligible CPF
  • Nombre de consultants :

    70 consultants

  • Certification / Agrément :

    FONGECIF / FONGECIF

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

Menway Carrières, appartenant au pôle Conseil & Mobilité du groupe Menway, est un acteur majeur du conseil en ressources humaines et de l'accompagnement des collaborateurs dans les évolutions et transitions professionnelles.

Ses 65 experts dont 41 permanents, répartis sur 12 bureaux régionaux, répondent aux demandes de leurs clients grands groupes et PME. Menway Carrières est spécialisé en :

• Audit et Ingénierie RH

• Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Bilans de compétences et Outplacement individuel

• Accompagnement collectif • Sécurisation des parcours professionnels

• Formation et Coaching

 

Membre du réseau Syntec et de Careerpartners (pour la gestion de carrière internationale).

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Accompagné(e) par un(e) consultant(e) expérimenté(e), vous prenez conscience de votre capital personnel et professionnel.

 

L'objectif du bilan de compétences est de déterminer un projet de développement personnel et professionnel cohérent avec vos compétences, vos motivations et les besoins de l'entreprise ou le marché du travail.

 

Menway Carrières apporte une méthodologie reconnue, une approche relationnelle et personnalisée, un regard extérieur, une connaissance précise du milieu professionnel, l'entreprise, les métiers et du marché de l'emploi.

 

Les principales étapes du bilan :

 

      Accueil et analyse des attentes :

  • Recueil de vos questions et attentes
  • Présentation de Menway Carrières, ses consultants, sa  méthode de bilan

 

      Connaissance de soi :

  • Des tests (16 PF, MBTI) pour identifier le fonctionnement de la personnalité, les centres d'intérêts et les valeurs professionnelles
  • Analyse de votre motivation

 

      Analyse des compétences :

  • Analyse de votre parcours professionnel et des compétences acquises en terme de savoirs, savoir-faire et savoir-être
  • Mise en place d'une cartographie de vos compétences

 

      Elaboration du projet de carrière :

  • Enquête métier
  • Définition du projet de carrière: élaboration de pistes d'évolution professionnelles
  • Rédaction du projet professionnel
  • Argumentaire du projet et plan d'action

 

      Conclusion et évaluation :

  • Restitution et commentaire de la synthèse écrite des éléments pertinents
  • Présentation du plan d'action

 

Un espace documentaire sur les métiers, les secteurs d'activité et les formations est à votre disposition.

 

AUTRES ACTIVITÉS :

Conseil en management et gestion des ressources humaines

Réponse

sous 48H

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