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G2R - Eaubonne (95)

  • Adresse : Voir sur la carte

    95 rue du Général Leclerc

    EAUBONNE (95600)

  • Contact référent :

    Henry GABBAY

  • Éligible CPF
  • Nombre de consultants :

    18 consultants

  • Certification / Agrément :

    FONGECIF / UNIFORMATION

  • Facilité d'accès :

    SNCF Ligne H (provenance gare du Nord) - Station : ERMONT EAUBONNE ou SNCF Ligne J (provenance de Saint Lazare) - Station : ERMONT EAUBONNE

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

G2R Formation est reconnu sur Paris et l'Ile de France pour son expertise dans l'accompagnement des entreprises et des salariés.

Spécialisé dans la conduite du changement, nous accompagnons les entreprises et leurs salariés dans les projets de formation, de conseil et d'accompagnement  individuel ou collectif.

Nous accompagnons également, en toute confidentialité, les demandes individuelles de bilan de compétences.

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Expertise et spécialités :

G2R Formation est reconnu sur Paris et l'Ile de France pour son expertise dans l'accompagnement des entreprises et des salariés.

Spécialisé dans la conduite du changement, nous accompagnons les entreprises et leurs salariés dans les projets de formation, de conseil et d'accompagnement  individuel ou collectif.

Nous accompagnons également, en toute confidentialité, les demandes individuelles de bilan de compétences.

Organisation du Parcours et Modalités

 

Vous vous posez des questions ?

Vous ne savez pas si le bilan est la solution qu'il vous faut,..., ?

Prenez contact avec nous afin que nous puissions évaluer ensemble l'accompagnement le mieux adapté à vos besoins et vous proposer un pré-bilan gratuit avec un de nos consultants.

 

Vous souhaitez :

  • Faire le point sur vos expériences et parcours professionnel
  • Identifier vos atouts et compétences
  • Identifier vos centres d'intérêt, valeurs et aspirations
  • Définir votre projet et les actions à mettre en œuvre pour le réaliser
  • Evoluer ou changer de métier.
  • Vous donner une nouvelle dynamique.
  • Apprendre à vous valoriser.
  • Ou simplement faire un point sur votre parcours.

 

Notre objectif :

  • Vous accompagner avec efficacité et bienveillance afin de répondre précisément à vos attentes et vos objectifs professionnels et personnels.
  • Identifier vos atouts afin de vous valoriser au mieux.
  • Vous permettre d'organiser vos priorités professionnelles.

 

Déroulement :

Un entretien gratuit vous permettra d'évaluer notre proposition avec un consultant dédié avant de valider votre engagement pour cet accompagnement personnalisé.

  

Un bilan de compétences comprend 3 phases :

1/ Phase préliminaire qui a pour objet de :

  • Confirmer notre engagement réciproque.
  • Définir et analyser la nature de vos besoins.
  • Vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.

 

  2/ Phase d'investigation vous permettant :

La phase d'investigation du Bilan de Compétences est conçue à partir des premiers éléments repérés lors de l'analyse de vos besoins.

Elle est conduite en fonction des objectifs initialement convenus.

Entièrement personnalisées, elle est toutefois, par nature, évolutive et s'enrichit à partir des évènements susceptibles de se produire lors de son déroulement.

Elle doit vous permettre, au regard des perspectives d'évolution envisagées de :

  • Identifier les éléments déclencheurs du processus du changement dans lequel vous vous  inscrivez;
  • Mieux appréhender vos valeurs, vos intérêts, vos aspirations ainsi que les facteurs déterminants de votre motivation ;
  • Evaluer vos connaissances générales et professionnelles, vos savoir-faire et vos aptitudes;
  • Repérer les éléments de votre expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées;
  • Déceler vos ressources et vos potentialités inexploitées.

 

3/ Phase de conclusion :

La phase de conclusion est menée sous forme d'entretiens personnalisés.

Elle a notamment pour objet :

  • de récapituler avec l'intéressé les résultats détaillés de la phase d'investigation;
  • de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ou d'une validation des acquis de l'expérience;
  • de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet;

 

Cette phase de conclusion se termine par la présentation au bénéficiaire du document « confidentiel » de synthèse.

Financement :

Droit individuel à la formation, Plan de formation, ...

Nous pouvons vous conseiller sur le financement le mieux adapté en fonction de vos besoins (que vous ne souhaitiez pas que votre employeur soit prévenu ou autres contraintes).

Les possibilités sont nombreuses et nous pourrons trouver le financement total adapté à votre situation.

 

Autres activités :

Formations inter et intra-entreprises, Conseil RH, Outplacement individuel et collectif, VAE, Coaching.

 

Autres sites :

Paris, Boulogne Billancourt, Le Kremlin-Bicêtre, Rueil-Malmaison, Versailles, Sartrouville, Les Mureaux, Poissy, Plaisir, Trappes, Joinville / Champigny, Cergy, Eaubonne, Metz.

OBSERVATIONS :

Agréments:        FONGECIF / UNIFORMATION / AFDAS/ UNIFAF/ AGECIF CAMA

AUTRES ACTIVITÉS :

Formations inter et intra-entreprises, Conseil RH, Outplacement individuel et collectif, VAE, Coaching.

AUTRES SITES :

Paris, Boulogne Billancourt, Le Kremlin-Bicêtre, Rueil-Malmaison, Versailles, Sartrouville, Les Mureaux, Poissy, Plaisir, Trappes, Joinville / Champigny, Cergy, Eaubonne, Metz.

Réponse

sous 48H

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