EURL Jeanne BOURGAULT - Mayenne (53)

Le bilan de compétences suit les 3 phases inscrites dans le code du travail et nécessite du travail personnel.

Il dure entre 3 et 6 mois.

Phase préliminaire : 

• Analyse de la demande
• Définition de vos attentes et objectifs
• Définition et analyse de vos besoins
• Ciblage du format d'accompagnement adapté à ces besoins
• Définition conjointe des modalités du déroulement, Présentation du déroulement, des méthodes, techniques et outils utilisés
• Etat des lieux de votre situation personnelle et professionnelle
• Vérification de votre engagement et volontariat dans la démarche

Phase d'investigation : 

• Construction et pertinence du projet professionnel
• Analyse de votre parcours et expériences professionnelles
• Identification de vos motivations, vos intérêts, vos aspirations et vos valeurs
• Mise en évidence de vos atouts, vos ressources et vos potentiels
• Inventaire de vos compétences personnelles, professionnelles et extra-professionnelles
• Acquisition des méthodes de validation de projet professionnel
• Exploration de vos possibilités professionnelles en cohérence à la réalité du marché
• Validation de votre projet et de son caractère réaliste et réalisable
• Connaissance du marché du travail et du bassin d'emploi, de ses besoins et ses spécificités
• Présentation et compréhension des besoins socio-économiques du territoire d'activité et de l'environnement professionnel ciblé
• Accompagnement à la mise en œuvre du projet : formation, financement, VAE, outils et techniques de recherche d'emploi etc. 
• Construction des étapes de parcours
• Elaboration, le cas échéant, d'un ou de projets alternatifs. 

Phase de validation et de conclusion : 

• Bilan des analyses et éléments de validation du projet professionnel
• Présentation des résultats détaillés
• Co-construction d'un plan d'actions
• Présentation d'un document de synthèse confidentiel comprenant: l'analyse des compétences professionnelles et personnelles - la définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de ré- orientation professionnelle - les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels - les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en œuvre du ou des projets professionnels
• Transmission d'un questionnaire de satisfaction
• Organisation d'un entretien gratuit de suivi à 6 mois.

• Accompagnement totalement personnalisé et individualisé
• Un premier rdv de présentation, gratuit, est toujours réalisé
• Prise en charge rapide et accompagnement complet