Accueil > Annuaire Bilan de compétences > Occitanie > Tarn-et-Garonne (82) > MONTAUBAN > CZ Conseil et Formation

MA RECHERCHE


CZ Conseil et Formation

  • Adresse : Voir sur la carte

    215, bd Blaise Doumerc

    MONTAUBAN (82000)

  • Contact référent :

    Claire ZANIER

  • Éligible CPF
  • Nombre de consultants :

    2 consultants

  • Facilité d'accès :

    En voiture: sortie 62 "les Chaumes". En bus: lignes C et G / arrêt "piscine". Parking à proximité

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Nous proposons:

Un bilan centré sur une forte culture "métiers". 

Nous attachons beaucoup d’importance à la mise en place d’un plan opérationnel, pragmatique et réaliste de retour à l’emploi: salariat, formation, création d'activités, ...

Nous travaillons depuis 10 ans avec un réseau de professionnels, sur le plan régional et national ; ce qui nous permet de proposer un véritable appui à votre reflexion et à votre insertion.

Des amplitudes horaires larges qui vous permettent de réaliser réaliser ce bilan en toute sérénité.

 

Réaliser votre bilan se déroule en 3 phases:

Première phase: l'expression de votre besoin:

Eclaircir vos attentes et vos besoins.

Préciser le contexte général dans lequel le bilan de compétences va s'effectuer.

Présenter la démarche, son déroulement, ses outils.

Deuxième phase:l'investigation - faire émerger des pistes de retour à l'emploi.

Analyser votre parcours professionnel et personnel.

Etablir un inventaire de vos compétences.

Faire un état des lieux de vos réalisations.

Mieux cerner votre personnalité, vos motivations, valeurs et intérêts professionnels.

Identifier des métiers, des axes d'évolution ou de progression professionnelle, au sein de votre structure de travail ou dans un nouvel environnement professionnel, selon les attentes définies pendant la première étape.

Repérer vos atouts / freins vis-à-vis de ces projets/métiers.

Identifier vos compétences transférables vers ces métiers.

Confronter ces pistes professionnelles aux opportunités en présence (interne) ou au marché du travail (externe).

Le cas échéant, mettre en évidence des besoins en formation ou en VAE permettant d'atteindre les métiers cibles.

Valider que leur financement est compatible avec votre situation professionnelle.

Troisième phase: construire son plan d'action.

Valider le(s) projet(s) professionnel(s) retenu(s).

Confirmer les besoins éventuels de formation et les financements retenus.

Définir un plan d'action réaliste.

Le cabinet vous communique une synthèse écrite du bilan de compétences. 

Réponse

sous 48H

//