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Côté PROJETS

  • Adresse : Voir sur la carte

    25, rue des Rancy

    LYON 03EME ARR (69003)

  • Contact référent :

    Alice CHAMPAGNAC

  • Éligible CPF
  • Nombre de consultants :

    5 consultants

  • Certification / Agrément :

    AFDAS / UNIFORMATION

  • Facilité d'accès :

    Au coeur du 3eme arrondissement de LYON Accessibilite aisee par le par le multimodal de la Part Dieu Bus N 4, 18, 28, 36, 37, 47 Tram: ligne T1 Metro lignes B (station place Guichard) et D (stations Saxe Gambetta ou Garibaldi) VELOV : 3018 -Voltaire / Crequi -rue de Crequi et 3004 -Place Guichard Gare SNCF de La Part-Dieu Grands axes de circulation a proximite: Rue Garibaldi, Cours Gambetta Places de parking, dont 2 reserves TH 30 metres.

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

Côté PROJETS bénéficie d'un savoir faire reconnu dans l'accompagnement professionnel des mobilités internes et externes à l'entreprise. Notre centre de bilans de compétences met à votre disposition son équipe pluridisciplinaire, composées de Psychologues du travail, de conseillers spécialisés en ressources humaines, de conseillers expérimentés dans le domaine de l'orientation professionnelle

Nos agréments : Uniformation, Unifaf, Afdas, Fafséa, Anfh

Une autre spécificité : le bilan de compétences sur les métiers de la culture et du spectacle vivant

Nous réalisons également des bilans de compétences pour les demandeurs d'emploi (POLE EMPLOI), ou pour AGEFOS PME ...

NOTRE SAVOIR FAIRE :

- une méthode structurée

- un accompagnement personnalisé par des conseillers expérimentés

- des outils reconnus et mobilisés suivant les profils (tests  de personalité, identification des intérêts professionnels ...)

- une écoute active

- une étude de faisablité du projet sélectionné en co-construction et tenant compte du marché local

- encadrement des enquêtes métiers

- une alliance de travail entre la personne et son consultant

 

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

ENTRETIEN PREALABLE gratuit et sans engagement pour vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, des méthodes et techniques mises en oeuvre ; vous présenter le dispositif, la méthodologie, les outils et l'expérience du conseiller.

DEVENIR ACTEUR DE SA VIE PROFESSIONNELLE : pour cela nous vous proposons un accompgnement individualisé en 3 PHASES :

1 - PHASE PRELIMINAIRE

- informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, des méthodes et techniques mises en oeuvre. Présenter le dispositif, la méthodologie, les outils, l'expérience du conseiller

- analyser la nature des attentes, des besoins et des contraintes : situer le contexte de la demande, cerner les objectifs et les attentes

- confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche

2 - PHASE D'INVESTIGATION

- Identification des éléments déclencheurs du processus de changement et attente par rapport au travail,

- Appréhension de ses valeurs, ses intérêts, ses aspirations, ses goûts, ses ambitions  et sa motivation

- repérage des savoirs (formations initiales, continues et autres connaissances acquises), savoir être, savoir faire, aptitudes, des transferts de compétences aux nouvelles situations professionnelles envisagées

- situer la cohérence et les coeurs de compétences

- travailler sur les ressources et potentialités inexploitées

3 - PHASE DE CONCLUSION

- récapituler avec le bénéficiaire les résultats détaillés

- recenser les facteurs susceptibles de favoriser (ou non) la réalisation d'un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation

- lister les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet

- mettre en place un plan d'action avec les moyens à mettre en oeuvre

- formaliser le dossier de synthèse et fixer le rendez-vous de suivi à 6 mois

OBSERVATIONS :

NOS GARANTIES

- un savoir faire de nos équipes depuis 15 années

- une équipe de chargés de bilans expérimentée

- Amplitude du bilan de compétences : 2 à 3 mois

- durée du bilan : 24 H en face à face en accompagnement individualisé  et des temps de recherche

   documentaire  (métiers, formation)

- mise en place d'un calendrier prévisionnel établi avec vous selon vos disponibilités

- le conseiller qui vous reçoit lors de l'entretien préalable sera votre référent pendant la durée du bilan

- confidentialité des échanges

- remise de la synthèse au bénéficiaire exclusivement

- respect de la personne dans ses valeurs et croyances

- rigueur dans le suivi individualisé  : rendez-vous 6 mois après la fin de la prestation

- enquête de satisfaction complétée à l'issue de la prestation

Nous insistons sur la CONFIDENTIALITE, la RIGUEUR, la RESTITUTION DE L'INTEGRALITE DES RESULTATS pour lesquels vous êtes seul/e destinataire : aucun document n'est communiqué à un tiers sans votre autorisation écrite.

 

 

 

AUTRES ACTIVITÉS :

Bilan d'orientation, Bilan professionnel, Fomation : Socle de connaissances et compétences de base - Formation et certification B2iA inscrite au RNCP et formation & certification Voltaire inscrite au RNCP - Formation Français Langue Etrangère, ACL

AUTRES SITES :

Villeurbanne

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sous 48H

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