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ALIZE CONSULTANTS - Nanterre (92)

  • Adresse : Voir sur la carte

    126 avenue Georges Clémenceau

    NANTERRE (92000)

  • Contact référent :

    Raphaelle GUEDJ

  • Éligible CPF
  • Nombre de consultants :

    10 consultants

  • Certification / Agrément :

    FONGECIF / AFDAS

  • Facilité d'accès :

    Parking disponible et gratuit Bus- 5mn de La Defense OU Nanterre Prefecture et/ou Rueil Malmaisons

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

Alizé Consultants est un acteur clé de la gestion de carrières et de l'accompagnement professionnel depuis plus de 25 ans. Nous conseillons les entreprises et salariés, non salariés, agent de la fonction publique, demandeurs d'emploi de tous les secteurs d'activité et les différentes branches d'activité.
Qu'il s'agisse de faire un point sur votre carrière, valider vos acquis, vous réorienter professionnellement, évoluer au sein de votre entreprise ... Les consultants ALIZE sont dûment habilités, respectent la déontologie et la confidentialité inhérentes à tout accompagnement. Véritables experts du bilan de compétences nous vous appuyons au montage de votre dossier administratif et financier.
Alizé Consultants est agréé par les plus grands OPCA & OPACIF (région IDF : 78/92/95/75), certifié DATADOCK et travaille en partenariat avec de grands groupes en proposant des prestations au sein même de l'entreprise .

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Notre méthodologie 

Entretien préalable :

Il vous permet de rencontrer le consultant qui sera en charge de son dossier. L’entretien dure une heure, est gratuit et non-engageant. Cet échange a lieu dans l’un de nos quatre centres en Ile de France. Cette rencontre est un moment privilégié qui donne lieu à un échange riche et approfondi, au cours duquel tous les éléments clés du bilan sont évoqués, et vous permettant de poser toutes les questions relatives à votre accompagnement.

Principe général : Le bilan se déroule sur une amplitude comprise entre 6 et 12 semaines, intégrant entre 6 et 8 séances d’entretiens individuels, en centre, avec le même consultant tout au long de l’accompagnement (stricte confidentialité des échanges) pour amener la personne bénéficiaire à bien élaborer son projet. Un temps de réflexion, des tests, et certains travaux personnels sont nécessaires entre chaque séance.

 

Les 3 grandes phases :

Première phase : Phase préliminaire

Exploration de l'itinéraire et du profil de la personne : Une analyse précise permet de clarifier les " savoir-être " et les " savoir-faire ", formalisés dans le " portefeuille de compétences ". La batterie de tests et d'autres outils affinent la connaissance du profil du bénéficiaire. Le livret d’Accompagnement vous est remis lors de la première séance.

Deuxième phase : Investigations

Analyse de votre parcours, mise en place de votre portefeuille de compétences, enquête de personnalité et des sources de motivations, intérêts et valeurs professionnelles. Une première synthèse détermine alors les caractéristiques dominantes du bénéficiaire et permet de définir les différentes pistes professionnelles adaptées et présélectionnées. Le consultant définit précisément le contenu des recherches documentaires à effectuer (informations métiers, contenu des formations, profil attendu, marché du travail, élaboration du CV, lettre de motivation..).

Recherches Documentaires personnelles

Le bénéficiaire réalise ses recherches sur les différentes pistes identifiées. Il analyse les avantages et les inconvénients de chaque projet. Les informations recueillies l'aident à préciser un choix. Durant cette phase le bénéficiaire est accompagné par le consultant.

Troisième phase : Conclusion

Au cours de cette phase le ou les projets sont finalisés et formalisés. Un choix réaliste est retenu et un Plan d'Actions est bâti. Les outils (CV, lettre,...) sont validés et les moyens (argumentaire, dossier CIF) sont définis. La synthèse confidentielle et personnelle est remise au bénéficiaire en mains propres lors du dernier entretien. Ils constitueront la mémoire de ce travail.

Suivi :

Un rendez-vous de suivi est proposé au bénéficiaire dans les 6 mois qui suivent la fin du bilan de compétences.

OBSERVATIONS :

Financement CPF :

Alizé Consultants est référencé DATADOCK depuis le 30 Juin 2017 ! 

Nous vous aidons intégralement dans le montage et la sécurisation de votre demande de financement : Alizé s'occupe de tout, de A à Zé !

 

Financement Congé Bilan de Compétences :

Alizé Consultants est agréé par les principaux OPCA &OPACIF d’Ile de France

·        FONGECIF

·        AFDAS

·        AGECIF-CAMA

·        UNAGECIF

·        FAF-TT

·        FAFSEA

·        UNIFORMATION

·        UNIFAF

 

Le Plan de Formation :

Alizé Consultants a développé des partenariats-entreprises et a été référencé auprès de grands groupes.

Si vous êtes une entreprise et souhaitez être accompagné dans la gestion de carrière de vos salariés, nous pouvons mener ensemble une réflexion qui mènera à l’accompagnement le plus adéquat pour eux. Nos partenariats permettent une relation solide et de confiance, basée sur le long terme, pour vous accompagner au mieux dans les réflexions de carrière de vos collaborateurs.

 

4 centres basés en Ile de France :

Yvelines                :       Montigny le Bretonneux

Paris                      :       Paris 15ème

Hauts de Seine     :       Nanterre

Val d’Oise              :      Cergy Pontoise

Tous les sites  sont à proximité immédiate des axes de circulation rapide qui irriguent l’Ile de France et/ou des transports en commun

AUTRES ACTIVITÉS :

Coaching, Accompagnement VAE, Outplacement

AUTRES SITES :

MONTIGNY LE BRETONNEUX, PARIS 15ème, CERGY

Réponse

sous 48H

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