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ACEROLA Carrière - Moulins

  • Adresse :

    France Entière

    MOULINS (03) (03000)

  • Contact référent :

    Sandrine BEAULIEU

  • Éligible CPF
  • Nombre de consultants :

    13 consultants

  • Certification / Agrément :

    FONGECIF / AFDAS

  • Facilité d'accès :

    Entretien en visioconférence.

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

Acérola Carrière est un centre de bilans de compétences reconnu pour son professionnalisme.

Agréé Fongécif et Afdas, certifié Datadock, il est partenaire de la CPAM et d'organismes de médecine du travail.

Acérola Carrière est aussi un cabinet de recrutement. 

Afin de permettre à un grand nombre de personnes d'accéder au bilan de compétences, nous proposons le BILAN DE COMPETENCES A DISTANCE.

 

Conditions d'accès : 

 

  • Etre équipé d'une webcam
  • Avoir la possibilité d'échanger par mail des documents au format Word
  • Disposer d'un endroit chez vous pour vous isoler

 

Notre bilan de compétences s’adresse aux personnes qui souhaitent trouver réponse aux questions suivantes : 

 

  • Comment évoluer dans mon entreprise ou ailleurs?
  • Devenir entrepreneur, est-ce pour moi?
  • Comment résoudre mes difficultés professionnelles?
  • Quelle profession est adaptée à ma santé?
  • Mon idée de projet professionnel est-elle réaliste?
  • Comment opérer une reconversion?
  • Quelle formation choisir et comment la financer?

 

 

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Le bilan de compétences Acérola Carrière est conforme au code du travail.

 

Au niveau pratique :

 

·       15h d’entretien en visioconférence.

·       Environ 9h de travaux personnels : recherches documentaires, enquêtes métiers, préparation des séances

·       Le calendrier des rendez-vous et les horaires sont adaptés à vos souhaits

 

Déroulement du bilan de compétences Acérola Carrière :

 

 

Séance 1 : 2h30

·        Analyser votre demande et vos attentes

·        Connaître vos projets en début de bilan

·        Trouver des idées de projets professionnels en rapport avec vos goûts

Séance 2 – 2h30

·       Faire le point sur votre parcours professionnel et scolaire

·       Analyser vos motivations

Séance 3 – 2h30

·       Lister vos compétences

·       Faire le point sur vos priorités et vos contraintes

Séance 4 – 2h30

·       Connaître les caractéristiques de votre personnalité

Séance 5 – 2h

·       Définir des scénarios professionnels

·       Faire le point sur les compétences à développer

Séance 6 – 2h

·       Choisir le/les projet(s) professionnel(s)

·       Préparer la synthèse

·       Eventuellement, élaborer un CV

Séance 7 – 1h

·        Finaliser la synthèse

·        Préparer la suite du bilan

 

Qu’est-ce que le bilan de compétences Acérola Carrière ?

 

 

·       Un espace de liberté de parole

Le bilan de compétences est un moment privilégié pour exprimer librement ressentis, souhaits, difficultés, rêves…

Nos consultants vous écoutent avec bienveillance et sans jugement en toute confidentialité.

·       Vous donner du temps

Parce que le changement prend du temps et qu’élaborer un nouveau projet professionnel nécessite une réflexion approfondie, les séances se déroulent à votre rythme sur une période de 2 à 4 mois.

·       Vous permettre de reprendre confiance en vous

Les difficultés professionnelles, l’absence d’intérêt dans vos activités, l’inactivité peuvent mettre à mal la confiance que vous aviez en vos capacités. Le bilan de compétences met en évidence toutes les compétences et qualités dont vous n’avez pas conscience.

·       Un projet professionnel réaliste et qui vous ressemble

Notre méthode est inspirée de l’ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel), une méthode d’orientation reconnue pour son efficacité. Elle vous permet de choisir le projet professionnel qui s’adapte le mieux à ce que vous êtes et à vos attentes.

OBSERVATIONS :

Les + Acérola

 

·       Un accompagnement dans les démarches administratives de demande de financement du bilan de compétences

·       Un consultant dédié à la construction de votre projet professionnel, choisi par vos soins

·       L’accès à une plateforme de 51 tests

·       La remise d’un document de synthèse comprenant un plan d’action et toutes les informations utiles pour votre évolution professionnelle ou votre reconversion

·       L’accès prioritaire aux offres d’emploi de notre cabinet de recrutement

 

Et si vous optez pour une reconversion

·       L’étude du marché de l’emploi et des rémunérations par nos experts RH (livret d’environ 20 pages)

·       Un réseau de professionnels prêts à répondre à vos questions sur leur métier

·       La possibilité de tester votre nouveau métier pendant 1 à 5 jours

 

Et si vous avez encore besoin de nous après le bilan de compétences

  • Un entretien de suivi avec votre consultant environ 6 mois après la fin de votre bilan de compétences

 

 

AUTRES ACTIVITÉS :

Recrutement, outplacement, formation, coaching

AUTRES SITES :

Neuilly Plaisance (93), Montévrain (77), Paris 9

Réponse

sous 48H

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